一是建立收入目标管理机制。围绕全年收入增长目标，国税、地税、财政三家明确征管责任，强化征管措施，进一步完善税收责任制考核制度，将全年任务精细化、定量化和分解化，根据部门职能和税种特征，具体落实到单位，并加大考核力度，严明奖惩方式，充分调动收入征管部门的积极性，每月汇总通报收入进度，并对财政收入进行分析、预测，为领导决策当好参谋。

　　二是建立收入征管协调机制。坚持财政与国税、地税等部门定期会商制度，每月召开财税协调分析会，对照目标，分析情况，落实任务，寻求对策，重点税源和零散税源一齐抓；财政、国税、地税部门与有关单位紧密配合，齐抓共管，建立“先税后证”机制，确保契税、耕地占用税等税种的及时足额入库，促进财政收入的稳定增长。

　　三是完善非税收入征管机制。进一步加强和规范非税收入收缴管理，统一使用非税收入收缴管理信息系统，已有100家非税收入执收单位纳入非税系统收缴管理，有效归集了税收以外的政府性收入。