工作服是否可以作为劳动保护用品在税前列支

　　问：企业为职工制作工作服是否可以作为劳动保护用品在税前列支？

　　答：根据《企业所得税税前扣除办法》第54条规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。为职工制作的工作服，如果符合上述规定，可以在规定的标准以内据实扣除，否则不能扣除。