吸引优秀人才离不开相关的政策配套支持，特别是在住房、个税等方面，我国一些地区近年来围绕这些方面频频出手揽才。同一天之内，针对企业和人才两个方面，浑南新区公布的一系列优惠政策已让人有应接不暇之感，政策力度之大也不能不让人赞叹。同时我们也应看到，仅有对个体的实惠是不够的，美国硅谷吸引了几十万全世界的人才，是因为拥有适合人才和企业发展的环境。就在昨天，沈阳市副市长、浑南新区管委会主任王翔坤公布了一部24小时热线电话，并承诺，企业遇到问题可随时与管委会“对话”。这让我们看到一个“招得来、留得住”优良环境正渐渐形成。

　　在浑南新区工作的特殊专业的高端人才，在购房或者买车时，可以用个人所得税上缴部分抵扣部分购房或购车款项。这是沈阳市副市长、浑南新区管委会主任王翔坤昨天现场办公敲定的一项人才政策。此外，为了解决企业技术工人缺乏难题，浑南新区还将为企业招徕人才或者进行定向培训。

　　昨天下午，浑南新区20位重点企业负责人成为管委会的座上宾，企业负责人就企业发展中面临的问题直接抛给王翔坤等几位管委会负责人。记者注意到，人才成为点击率最高的关键词。沈阳东软软件股份有限公司一位负责人提到，本地的人才激励政策有些地方不如国内一些发达城市到位。比如，国内部分城市实行对高端人才购房购车时可以用个人所得税部分抵扣，他说，这体现了政府对引进人才的诚意。

　　对此，王翔坤在深思后当场表态，浑南新区将对一些重点项目引进的人才给予特殊优待，他们在沈城置房或购车时，可以用已缴的个人所得税部分抵扣车款或房款。

　　受到重视的不仅是高精尖人才，优秀的技术产业工人也成为浑南新区重点招揽的对象。好几家浑南新区企业都提到了人才缺口问题，沈阳通用黎明公司负责人说，现在最大的难题就是缺少好的技术工人，希望浑南新区管委会能在这方面给企业帮帮忙。王翔坤代表浑南新区管委会表示，技术产业工人也是急需的人才，为了缓解企业用人难，浑南新区将立即启动人才计划，区内各家企业将所需的技术工人数量及素质要求报上来，浑南新区将组成猎头公司，专门为企业招聘这方面的人才，并成立人才库，以备企业随时用人之需。同时，浑南新区还将根据企业对技术工人的特殊要求开展指定技能培训，向企业定向输送合格的人才。王翔坤说，随着今后新区经济发展，产业技术工人需求量越来越大，浑南新区将计划由政府出资，打造一所专门的技术人才学校，保障企业的人才供应。

　　浑南新区对于各个层面的人才的重视可见一斑。昨天的一个举动再次印证了这一点，昨天，浑南新区召开表彰会，对该区的优秀企业和企业家予以总额达260万元的重奖。

　　新闻档案

　　北京

　　2005年8月，北京市政府为吸引高级人才而作出的专项奖励，可免征个人所得税。此前，北京规定从6月30日起，跨国公司副总以上等六大类人才每年可按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分80%的标准予以奖励，用于其在本市购买商品房一套、汽车一辆、以现金出资在本市投资兴办高新技术企业、参加专业领域培训。　据北京娱乐信报

　　大连

　　2004年2月，从大连市地税局推出3项有关个人所得税的新举措，已从2005年1月1日起开始实行。按照新规定，市政府为高级人才发放的安家、住房、生活等津贴补贴应缴纳的个人所得税将暂免征收。为吸引优秀人才，近几年来，大连市政府陆续出台了一些政策，如“对来连工作的两院院士、博士后、博士等高层次优秀人才可连续三年享受每年5万元至1万元不等的安家补贴”等。据中新社

　　沈阳

　　个税扣除点今年1月1日起上调至1600元，今年年初，沈阳市地税部门有关人士表示，新个税扣除点只针对国内工薪阶层，沈阳外籍人士个税扣除点仍执行原来的4000元标准。同时享受4000元扣除标准待遇的还包括华侨和香港、澳门、台湾同胞。税务部门表示，外籍人士的免税额较高，主要是为吸引外籍人士来国内创业、吸引人才。