新用户扫码下载实习生工资保险怎么算
【问题】
实习生的工资是可以按工薪来发放的是吧？ 需要为实习生交保险吗？有没有规定？实习的期限最长是多久？
【解答】
实习生的工资如果满足任职或受雇的条件，就属于工资薪金所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。也就是说，与用人单位是否签订聘用合同，如果签订了说明有雇佣关系，按工资薪金交个税。
只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。不过也要看各地的通用做法，一般会有两三个月的宽限期。
劳动法规定有试用期，没有实习期的说法。劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
实习生的工资是可以按工薪来发放的是吧？ 需要为实习生交保险吗？有没有规定？实习的期限最长是多久？
【解答】
实习生的工资如果满足任职或受雇的条件，就属于工资薪金所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。也就是说，与用人单位是否签订聘用合同，如果签订了说明有雇佣关系，按工资薪金交个税。
只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。不过也要看各地的通用做法，一般会有两三个月的宽限期。
劳动法规定有试用期，没有实习期的说法。劳动合同期限不足一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
【我要纠错】 责任编辑：zhwk
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