重庆市审计局党组高度重视青年干部工作。近日，该局召开了青年干部座谈会，会后专门召开局长办公会议研究青年干部工作，提出了五项具体措施，为青年干部的尽快成长创造条件。

　　一是要落实年轻干部工作责任，要求各处室主要负责人切实加强年轻干部的教育管理工作，将青年干部的工作水平高低作为衡量处室工作的一个重要方面。

　　二是把做好思想工作放在首位，多与年轻同志沟通，和他们交朋友，了解思想状况，解除他们的思想困惑。

　　三是坚持高标准、严要求，从纪律上和行为规范上严格要求，把老同志好的工作作风传给他们；并要求确定出具体的标准，针对青年干部提出不同层次的奋斗目标。

　　四是支持他们学习，通过交任务、压担子的方式让他们在工作中学到真本领。

　　五是尽可能帮助年轻同志解决实际问题。