一是搭建学习平台，为财政文化建设奠定坚实的思想基础。将学习作为一种修养、一种追求，树立终身学习的理念，通过举办财政“周五集体学习”、外派干部参加高端培训等途径，使每个财政干部“财学”更加丰富，“财识”更加充实，“财德”更加美丽。

　　二是搭建活动平台，为财政文化建设提供有效的载体。积极开展科学发展观读书会活动、财会知识竞赛活动、财政局干部迎节日活动、“我为万年财政添风采”演讲比赛活动、“庆五一、国庆歌舞大赛”活动，活跃文化生活，增强凝聚力。

　　三是搭建情感平台，为财政文化建设营造良好的人文氛围。在局内提倡以人为本，既用制度管理人，更用情感凝聚人，提高团队意识，营造和谐工作环境，教育全体干部职工牢固树立“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”的正确权力观，开展与对口帮扶村的支部共建、“三问三送”、“三进三同三个一”等主题实践活动，激发全体财政干部为强县富民努力工作的紧迫感和责任感。

　　四是搭建激励平台，为财政文化建设提供强大的动力支撑。建立“勤绩档案”制度，细化目标任务，实行量化考核；进行中层干部竞争上岗，树立竞争意识；实行工作人员双项选择，调动干部职工主观能动性。同时，鼓励财政干部考文凭、考职称，形成“钻业务、强素质、比贡献”的良好工作作风。