今年以来，泰安工行岱岳支行按照省市行《网讯信息工作考核办法》的文件通知精神，充分发挥网讯信息沟通上下、传导信息、反映情况，指导工作的窗口作用，加大信息报道宣传力度，不断提升网讯信息报送工作，强化有效措施，扎实做好网讯信息报送工作。

　　一、领导重视，统筹安排。支行新一届领导班子，以高度的政治责感，行长一把手负总责，分管领导靠上抓，坚持“两手抓，两手都要硬”，同抓业务一样，进行统筹分配，明确计划，细化分工。

　　二、强化措施，奖惩兑现。支行以高度的政治责任心，强化执行力，结合实际，找准薄弱环节，分析现状，在每季度网讯采用不断增长的情况下，办公室督促各部室网点，协调市行，制定有效措施及支行网讯管理办法，采取每季定期通报，奖惩兑现，支行从省市行按季度奖励的基础上再奖50%，未完成任务的部室网点，少一篇罚100元。综合鼓励大家，再接再厉，力促人人将业务的每个角度、业务创新、合理化建议中反映出能够抒发情操、好的做法、先进事迹、第一时间内真实反映及时报送、弘扬工行业务的亮点。

　　三、结合支行实际，以省市行网讯培训班学习为契机，结合与地方政府有关部门、借鉴、交流、达到互相促进，所辖部室网点信息员属兼职人员，写作水平有限，采取分别指导进行写作技巧辅导，积极参加进行信息员综合技能培训，向上级行报送的稿件进行认真的编辑、修改后上报，提升了全行信息工作水平，人人参与，重点发挥大家的聪明智慧、全行上下形成了比、学、赶、帮的良好氛围，弘扬工行形象，没有任何借口，促进支行信息报送工作的全面提升，达到市行排名逐季递增，扩大报送采用率占比，确保网讯报送工作再上一个新的台阶。