劳动合同签订率和社会保险参保率上升到创建后的99.8%和99.4%；园区劳动争议案件数量明显下降，没有发生一起因劳动关系引发的群体性重大事件……

　　记者昨日（11月30日）从市劳动保障局获悉，自2006年我市开始创建和谐劳动关系工业园区活动以来，已经有1959户企业加入到此项活动中，园区内的劳动合同签订率和社保参保率都得到大幅提高。

　　据介绍，2006年6月，省政府确定我市为首批开展创建和谐劳动关系工业园区试点市，要求在4个重点园区开展试点工作。我市结合实际，将创建活动范围扩大到20个区（市）县初具条件的23个工业园区。2007年底，锦江工业开发区等16个工业园区达到市级创建标准，其中：金堂工业集中发展西区等9个工业园区达到省级创建标准；武侯科技园被国家三部门授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号，成为我省唯一获得此项殊荣的园区。2008年末，全市新增新津县化工园区等7个工业园区达到市级创建标准，全市达到市级和谐劳动关系标准以上工业园区23个，占全市工业园区总数的88.46%。23个达标工业园区普遍建立健全劳动关系三方协调机制和劳动争议调解机制；园区内74.48%的企业设立了劳动争议调解委员会，职工劳动关系利益协调机制和劳动纠纷调处机制普遍建立。

　　创建3年来，园区内企业员工劳动合同签订率和社会保险参保率分别从创建前的80.9%和80.2%上升到创建后的99.8%和99.4%；达标工业园区内入驻并参加和谐劳动关系创建的企业由650户增加到1959户，增幅达201.38%；吸纳就业人数由6.21万人上升到18.67万人，增幅达200.64%；建立劳动关系集体协商机制并签订集体合同（含工资集体协议）的企业由602户增加到1928户，增幅达220.27%，集体合同签订率提高5.8个百分点，达98.42%。

　　除了这些能看见的数字，看不到的还有企业的守法意识和社会责任感。劳动纠纷基本上在源头上得到有效化解，园区劳动争议案件数量明显下降，没有发生一起因劳动关系引发的群体性重大事件；而在灾后重建和应对金融危机的过程中，23个达标园区内没有一户企业主动裁减员工，对我市社会稳定作出了贡献。

　　现在，各项劳动保障法律法规在各工业园区中得到全面落实，和谐劳动关系共建共享的理念在园区与企业逐步深入人心，园区内企业劳动用工管理逐步规范，工业园区吸引企业入驻数量稳步提高，经济效益和社会效益明显增长。