2009年霸州市财政局以“干部作风建设年”为契机，以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，以“保增长、保民生、保稳定”为目标，将财政“双十工程”和重点工作目标任务层层分解、落实到各责任科室，对涉及财政的工作任务目标，要求各责任科室认真履行职责，积极组织实施，确保高质量的完成财政工作任务。今年1－11月份完成财政收入183229万元，占全年任务的89.8%，同比增长14.8%，其中区级一般预算收入81236万元，占全年任务的94.5%，同比增长15.3%.

　　一、完善督查督办工作运作机制。为确保督查工作取得实效，我单位建立和完善了督查运作机制，不断改进和创新督查方法和手段，努力做到“四个结合”。一是督查与指导结合。充分发挥办公室在全局工作中的督查作用，抓好正反典型，着理做好督察情况综述，领导亲自带队进行巡回指导，站在全局高度上提出问题，引发全体干部职工研究和讨论，从而站在更高的层次上推动和指导工作。二是督查与调研相结合。明确督查重点，开展各类调研式督查。对带有普遍性和倾向性的重点问题，由主管领导牵头，明确专题，进行调研剖析，掌握真实情况，通过调研分析提出解决问题的办法和措施。三是督查与信息工作相结合。充分利用已有的信息网络，注意收集整理来自各方面的信息，通过财政专项资金及时分析系统全面掌握专项资金使用情况，找出重点问题、热点问题，有的放矢的开展督查工作。四是督查与目标管理相结合。通过督查工作，做到全面实施目标化管理，进一步完善目标考核制度，办公室对市委、市政府下达的目标任务明确到各个责任科室，实行定期跟踪督查，作为单位年终目标考核和评选先进的依据。

　　二、明确督查督办重点，注重督查督办质量。突出抓好市委、市政府和省财政厅重大决策、重要工作部署的贯彻落实，抓好上级督查督办事项的检查落实，抓好重点财政工作任务完成情况的督促检查。局办公室对所有督办事项统一登记，并向承办股室提出报送时限和质量要求，及时了解督办件的办理结果，按期汇总上报。要求各承办股室、单位增强工作主动性，对涉及财政资金的督办事项，认真落实资金来源，多方筹措资金，及时核拨下达；对涉及几个部门的督办事项，主动联系沟通，密切配合支持，及时协商办理，保证按期完成督办事项。

　　三、抓好督察督办工作，大力推进作风建设。将督察督办工作与“干部作风建设年”相结合，全力推进机关作风建设。一是强化宗旨观念，提高自身修养。通过督察督办活动，要求全体干部职工，始终保持政治上的清醒，坚持整治理论学习，不断提高党性修养，加强党性锻炼，把精力用到推动政策落实上，用到反映人民群众意愿上，用到有利于推动全市发展的重点工作上。二是强化业务学习，提高综合素质。督察工作是业务性要求较强的工作，我们要求督察干部要不断加强业务学习，提高自身的综合素质。我们坚持以推进“六型”机关建设为载体，不断丰富业务知识，在学习中不断探索规律，提高工作层次和服务水平。三是强化督查纪律，提高机关形象。要求全体干部职工在工作中要做到克己奉公，在任何时候和情况下都要做到自重、自省、自警、自励，经常反省自己，兢兢业业做事，清清白白做人，树立良好的自身形象，以促进财政干部素质不断提高，作风不断改善，服务水平不断上档升级。

　　四、抓好广大人民群众所关心的“热点”、“难点”问题的解决不放松。结合我单位工作实际，将人民群众关心的的各项“热点”、“难点”问题，提到议事日程上，加大督查督办力度。例如：教育、医疗和“三农”等问题。我们通过申报项目积极争取上级财政资金和政策支持。