住院一个月，王文生的医药费已超4万元，这对于一个月工资只有2000元的打工者来说，是不能承受的。不幸中的万幸，来自江西修水的他在温州遇到了民企中逐渐盛行的“职工互助会”。据温州市委组织部推行“活力和谐新型工会”的报告称，温州已有3500家企业建立了“职工互助基金”，累计集资1.75亿元，资助困难职工8300多人次。

　　近日，记者在温州一一八医院烧伤科见到浙江恒丰泰减速机制造有限公司的王文生，他的脖子上裹着一圈厚厚的纱布，纱布渗着血丝。1月6日，医生从他的大腿内侧取皮补到脖子上。“割了一块，有巴掌那么大。”王文生比划着，“再过一个星期就可出院了，费用会超过5万，老板叫我安心养病。”

　　据恒丰泰工会主席王伯勋介绍，王文生的医药费都由老板和“恒丰泰互助储金会”承担。“互助储金会资金由两部分组成，一是全体职工工资的5%，二是老板出资。这是职工的救命钱，到现在已救助了10个员工。”

　　据了解，2000年9月，德力西集团成立职工互助互济基金会，是温州民企中较早的一家。此后，天正集团、正泰集团、长城集团、环宇集团等民企纷纷设立职工互助基金会，资金大多采用职工出小头、公司出大头的方式筹集。

　　目前，来温州务工人员达到300多万人，他们中大多数来自欠发达地区，抗风险能力较弱，民企工会自发设立职工互助基金，为职工构建了一道抵御风险的屏障。