经局党组研究，我局在六楼会议室召开职工大会，党组书记乔景良传达了全县学习贯彻“四项监督制度”的会议精神，并组织集中收看了中纪委、中组部“贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”视频会议实况录像，电视直播会议结束后，全局干部职工就学习贯彻“四项监督制度”展开了激励讨论，大家一致认为，“四项监督制度”的出台，形成了干部选拔任用监督链条、为选准人、用好人提供了制度保障，是科学规范和有效监督领导干部用人行为的“报警器”、“提示牌”，是当前选人用人的一把尺子，每个人都应该学会用这把尺子，才能知道干部任用是否公正、合理，才能有效加强对领导选人用人的监督，正确履行自己参政议政的权利，为实现公开、公平、公正选人用人营造良好的工作环境。

　　会议指出，我局历来重视公开、公平、公正地选拔干部，认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，结合工作实际，把培养和选拔干部作为一项重大工作来抓，健全和完善了我局中层干部选拔任用制度，坚持干部四化标准和德才兼备原则，严格推荐、考核测评，领导班子全体研究决定等程序，广泛听取干部职工的意见，并实行任前公示制、谈话诫免制、任职目标责任制和监督制度，把一批业务能力精、管理水平强、综合素质好的同志提拔到中层岗位，使想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途，为财政的改革和发展提供了强有力的组织保障，财政工作取得的成绩是大家有目共睹的，这离不开一支高素质的干部队伍。

　　会议要求，要以学习贯彻“四项监督制度”为契机，大力加强财政干部队伍建设，努力提升我局选人用人的透明度和公信力，为财政事业的健康发展提供坚强的人才保障。一要抓好组织领导。加强组织领导，由分管人教工作的领导具体负责此项工作，严格按照上级要求，切实增强贯彻执行制度的自觉性和针对性。二要抓好学习宣传。党组领导要带头学习“四项监督制度”，并结合实际开展相关工作，同时要通过开会议、办专栏、挂标语等方式，加大宣传力度，使全体干部职工人人参与，互相监督。三要抓好制度执行。坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“充分酝酿，民主集中，少数服从多数，党组集体决定”的原则，把那些综合素质好、创新意识强、群众信任度高的人选拔到重要岗位来、推荐到领导岗位上去，提高财政部门选人用人的公信度，广泛接受干部职工监督，着力构建良性的选人用人机制。