保定容城县审计局在深入学习实践科学发展观活动中，紧密联系当前形势与工作实际，深入查找影响和制约审计工作科学发展的突出问题，多措并举，力求突破。针对专业人才短缺，计算机审计推进缓慢的现状，局党组通过认真谋划，重点从硬件建设、学习培训和激励机制三个方面上下功夫，积极推进计算机审计，创新审计工作。

　　一是在硬件建设上下功夫。积极筹措资金，购置多台笔记本电脑等相关硬件设施，达到了每个股室至少一台台式电脑，保证了每名审计人员一台笔记本电脑。同时，为尽快完成OA的部署，局党组把此项工作列入攻坚事项，下大力度实施，为推进计算机审计创造好先决条件。

　　二是在学习培训上下功夫。安排现有的高级人才轮流担当主讲，有效利用“集中学习日”讲解应用实务及独到的方法技巧，并做好经验、实例、案例的搜集与编写；对现有的中级人才，多提供担当主审的机会，以审代训，在实践中得到进一步的锻炼和提高；对现有的初级人才，从学习巩固好基础理论与操作上抓起，安排充裕的时间加强练习，提供实践，专人进行指导，循序渐进的推进向中、高级人才的过度。

　　三是在激励机制上下功夫。在加强硬件软件建设的基础上，他们还在计算机审计的应用和成果上，建立有效的激励机制，对学习培训通过AO培训认证的，在审计工作中自觉运用的，对撰写AO实例和计算机审计专家经验获奖的审计人员，均有相应的奖励措施，形成有力的制度保障。

　　训认证的，在审计工作中自觉运用的，对撰写AO实例和计算机审计专家经验获奖的审计人员，均有相应的奖励措施，形成有力的制度保障。