最近，福州仓山区审计局在谋划新一年审计工作时提出，要从四个方面寻求突破，积极促进审计工作转型。

　　一是在审计质量上求突破。 要强化质量责任意识，规范审计行为，依照法定审计程序，实行规范化管理，着力在查深查透上下工夫；积极探索建立审计质量责任追究制度，强化审计项目全过程质量控制，明确审计工作各环节的目标和质量要求，切实规范审计行为，防范审计风险；要建立以审计成果为导向的质量管理机制，着力审计成果转化工作，力求多出审计精品。

　　二是在审计技术方法上求突破。 要通过认真总结审计实践经验，不断探索符合本地区发展实际的审计方式和方法。一要坚持多种审计类型的有效结合。坚持预算执行审计与经济责任审计相结合，财政财务收支真实合法审计与绩效审计相结合，项目审计与专项审计调查相结合，审计监督与其他专业监督相结合，着力提高审计效果和影响力；二要积极探索跟踪审计。对关系国计民生的重大投资项目、重大政策措施的落实实行全过程跟踪审计，积极服务政府改善民生工作； 三要高度重视审计信息化建设。进一步完善并推广审计管理系统和现场审计实施系统，全面开展计算机辅助审计和计算机技术在审计管理上的应用，逐步提高计算机运用水平。

　　三是在审计管理上求突破。 一要合理科学制定审计项目计划。紧紧围绕本地经济社会发展大局，加强社会需求和项目的可行性论证，搞好年度审计项目计划与审计工作发展规划的衔接，把握好“质量”与“数量”的关系，不断增强审计计划的科学性；二要合理配置审计资源。从本单位实际情况出发，努力提升审计人员专业知识结构和审计业务水平层次，不断挖掘人力资源潜力。同时积极探索重大审计项目招投标制度，充分利用社会审计和内部审计资源，有效整合审计资源；三要增强整改措施落实的力度。进一步加大审计回访制度和审计跟踪整改督促检查的力度，认真研究和从严掌握整改标准，定期汇总和通报被审计单位的整改情况，并逐步建立健全审计整改联动机制，形成合力和强制力，着力提升审计工作成果。

　　四是在加强自身建设上求突破 .一要引导全体审计人员牢固树立终身学习的思想，形成处处学习的环境、时时学习的氛围、人人学习的机制，增强实战能力，提高综合素质；二要以提高审计人员依法审计能力和审计工作水平为核心，进一步加大审计干部的培训力度，不断优化人才结构，注重审计骨干和领军人才的培养，打造高素质的审计队伍；三要抓好机关党建工作，建立健全和落实保持共产党员先进性长效机制，着力推进审计文化建设和精神文明建设，全面提高审计干部队伍的思想道德素质，建设文明和谐的审计机关；四要严格执行“八不准”等审计纪律和各项反腐倡廉规定，强化对审计全过程的监督和对领导干部的廉政监督，确保党委政府的决策部署得到不折不扣地执行与落实。