为全面落实“云审工程”的目标任务，积极打造学习型、创新型、务实型审计机关，全面提升审计人员的政治业务素质，为审计事业发展提供强有力的智力支持和人才保障，日前，楚雄州审计局党组决定，2010年在全州审计机关开展“素质提高年”主题实践活动。具体举措如下：

　　一、通过六条途径，大规模、全方位、多层次培训审计人员。一是州审计局培训一批。整合南京审计学院、云南财大、楚雄师院等高校的师资，在楚雄举办为期2个月、人数为50人的审计骨干培训班。二是以审代培一批。拟抽调全州经济责任审计、投资审计各30人进行跟组作业。三是送审计署和省审计厅培训一批。四是送南京审计学院培训一批。五是送绩效审计做得好的地方培训一批。六在河南工业大学本科学历函授培训一批。为确保培训工作顺利开展，该州还制定了强有力的组织保障和经费保障计划。

　　二、制定人才激励措施，努力推进审计队伍的职业化进程。该州审计局制定出台了《关于高中级专业技术职称（资格）与“八不准”外勤经费挂钩的决定》，从今年3月1日起，对全州审计机关取得高、中级专业技术职称（资格）人员上浮外勤经费补助标准，即取得高级职称（资格）的上浮50%、取得中级职称（资格）的上浮30%，执行的职称范围界定在审计类、经济类和工程类。

　　三、建立人才培养库，为推荐和提拔审计人员提供依据。为全面掌握和了解全州审计人员的学历、专业、培训等基本情况，有针对性地开展培训和培养工作。目前，该州审计局正在着手建立全州审计系统人事档案副本的建档工作，以健全全州审计人才培养库，计划3月底以前全面完成。