近几年郧西县审计局紧紧围绕审计工作中心，有计划、有步骤地加大审计宣传力度，积极稳妥地推进审计信息公开工作，使审计监督与人民群众基础监督、新闻舆论监督更加紧密地结合起来，为更高层面发挥审计的“免疫系统”功能营造良好的舆论环境。连续三年该局信息宣传工作在全市审计信息宣传考核用稿中名列第一，在全省县市区审计局位居在前，主要作法是。

　　一、提高认识，牢固树立信息宣传服务审计工作的理念。一是充分发挥审计信息参谋决策职能。能否为党委政府参在点上，谋在关键，取决于我们研究审计工作的深度和广度，取决于我们认识问题、发现问题和解决问题的能力。我们所有审计信息宣传都来自于调查研究，调查研究越主动，越深入，决策参谋才越有力度和份量，审计工作才能引起党委政府的高度重视，审计工作面临的问题才能得到逐步解决，我们唯有决策参谋到位，审计部门才能有为有位。二是搞好信息宣传工作是沟通审计部门与被审计单位关系的桥梁，也是推动审计工作不断深入的力量。在实际审计工作中往往得不到被审计单位的理解，甚至在审计执法中也会遇到诸多阻碍和压制。这就需要我们加大对审计工作法规的宣传、对审计作用的宣传，以此吸引社会各界、更多的人来关注审计事业，支持审计工作，凝聚更大力量，形成更好的合力，为我们审计工作撑起一片“晴空”。三是搞好审计信息宣传工作是打造先进审计文化的有效途径。审计文化产生于审计实践，审计信息宣传工作是审计实践上升为审计文化的重要抓手和途径。我们审计文化需要在审计工作实践中，利用宣传手段去挖掘、提炼、归纳、升华，从而为社会大众所接受、认同。我们审计事业要科学发展，就需要我们不断去打造和培植一种具有自身特色的审计文化，以此来提升审计工作水平。四是审计信息宣传工作作为锤炼干部队伍素质的载体。新形势、新任务，对我们审计干部素质提出了更高的要求。我们不仅需要热爱审计事业，作风务实，能够吃苦，乐于奉献的干部，更需要业务熟练，善于学习、勤于思考，能够进行抽象思维和归纳总结的干部；不仅需要想干事、肯干事的干部，更需要能干事，干成事的干部；不仅需要有丰富的实践经验，而且需要有扎实的理论功底。搞信息宣传的过程，就是搜集新信息、发现新问题、研究新情况、总结新经验的过程。这个过程既提高了实践的能力，又增强了思考问题和写作归纳的能力，是我们提高审计干部队伍素质的通道。

　　二、创新机制，为信息宣传工作搭建平台。一是创新领导管理机制。不仅拿出领导直接管理，而且把信息宣传工作与主管领导和股室负责人责任目标考核直接挂钩。每年初，我们都要下发《关于下达X年度信息调研任务的通知》，成立了分管副局长为组长的审计信息宣传工作领导小组，明确了领导小组职责、任务和要求。将信息宣传工作纳入各股室年度工作的责任范畴，写进了责任状，并签订了责任书。分管领导和各股室负责人不能完成年度任务，不予评先彰优，并相应扣减工资福利。我们要求每个审计项目至少有1-2个信息上报，已形成了制度。几年来，我们从局长到专职司机都定任务，严考核。做到“人人有任务，个个有压力”，全面提高审计信息宣传稿件质量，力争在上稿媒体的层次上、各报刊及信息载体的显要位置上、在见稿的篇幅上取得突破，多出有影响、有震动、领导用得上、社会效果好的信息宣传稿件，努力扩大审计信息宣传的影响力，营造了良好信息宣传氛围。二是创新信息宣传保障机制。坚持把信息宣传工作与审计业务同部署、同检查、同考核。局领导班子每月听取信息宣传工作汇报，共同为信息宣传工作定思路、出题目，对工作中的困难和问题及时协调解决，并在宣传信息设备上加大投入，配足了电脑、添置了照像机、录音笔等，改善了工作条件，提高了工作效率。我们充分发挥《审计专报》和审计网站主阵地作用，从专报的内容选择、网站设计、内容更新，到质量考核都建立了管理制度，做到了规范运行。主阵地建设已成为系统内部沟通交流，社会各界关注审计、了解审计政策动态的重要窗口。三是创新激励机制。对完成任务的股室及个人，按用稿级次分别给予奖励。从2007年—2009年，我局共用于信息宣传奖励资金15万余元，其中最高个人奖励达到14000余元。四是创新人才培养机制。要求全体干部树立终身学习理念，坚持理论联系实际的学风，学会用邓小平理论、“三个代表”重是思想和科学发展观武装头脑、指导审计工作。我们强化对信息宣传骨干人员培训，坚持走出去、请进来的办法，举办信息宣传培训班和报告会，以提高写作知识和技巧。五是创新信息宣传协调机制。注重和加强与省、市审计机关与各种媒体的联系和沟通，多请示汇报，及时了解信息宣传工作的要求，对重点工作和大型会议活动，专门邀请新闻单位参加，进行联名重点报道宣传，借他山之石，补己之短。从而提高信息宣传的影响力和渗透力。通过五个创新，我们为干部职工展示自我能力、提高素质水平、服务主体工作提供了平台。

　　三、围绕中心，突出重点，扎实提高信息宣传工作质量。审计信息宣传的重点是上级审计机关的部署和当地党委政府重大政策落实情况，以及总结审计工作新动态、新思路、新举措、新经验，反映审计部门行风建设和精神风貌。我们以此为突破口，着重抓四个方面：一是注重信息宣传准确性、科学性。要求干部职工要强化政治意识，既要敏锐发现信息，准确地鉴别信息，科学地加工信息、及时地报道信息，又要结合各自工作，掌握第一手材料；强化主渠道意识，坚持以人为本，关注民生，把维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益放在首位。强化责任意识，实事求是，有喜报喜，有忧报忧，避免信息宣传负效应，为科学决策服务。二是深入实际，注重信息宣传前瞻性、对策性。要求干部职工加强上级审计部门最新理论创新成果和重大决策、重大部署的研究。近几年来，我们紧紧围绕突出对专项资金的审计监督，促使国家惠民政策落到实处，对违纪问题的跟踪督办整改，“审、帮、促”作用日益彰显，重点突破以审计推动提高资金使用效益的研究。三是立足全局，注重信息宣传示范性、效率性。对重大主题，重点工作，我们要求信息人员不能就问题报问题，就现象报现象，简单的反映内部工作，而是进一步分析，从整体的工作中归纳总结作法，总结成绩、经验、启示，在本着凸现特色的前提下，探索具有规律性、操作性、指导性的精品，起到示范带动作用。四是及时发布，注重信息宣传时效性。我们要求每个信息人中都要有吃苦精神，善于发现信息，挖掘信息，捕捉点子，及时整理、及时报道。为再创信息宣传工作新成绩，促进审计工作又好又快发展作出更大的努力。