近几年来，恩施市审计局高度重视审计信息宣传工作，坚持“三抓”到位，着力构建“大审计，大宣传”格局，信息宣传工作保持高位运行态势。 2007年以来，在各级党报党刊、电台、电视台和《中国审计报》、《中国审计》、审计署网站和《湖北审计月刊》、湖北省审计厅网站、《湖北审计简报》、《湖北审计动态》上发表（采用）各类信息宣传稿件916篇，上报的《审计要请》、《审计专报》等受到各级党政领导批示73件（次）。在湖北省审计厅组织的2009年全省审计机关信息宣传工作考核中，名列全省第一。

　　一抓领导带头。成立了由局长任组长的信息宣传工作领导小组，6名局班子成员，人人动手，带头完成信息宣传任务，经常听取分管科室信息宣传工作汇报，不定期为审计人员出题目、理思路，并亲自把关、修改稿件。在每月的全局工作例会上，每个局班子成员都必须报告本人和分管科室上月完成信息宣传任务的情况。2007年以来，6名局班子成员平均每人每年在省审计厅规定的考核载体上发表（采用）信息宣传稿件5篇以上，在2009年全局信息宣传工作年度考核排名中，有两名班子成员分别名列第一和第二名。

　　二抓骨干带动。积极鼓励审计业务能力强、勤于思考、善于分析、文字功底扎实的审计人员在信息宣传上发挥骨干作用，在审计项目人员安排上，尽可能让他们担任主审，让他们及时、全面、准确地掌握第一手材料；各级审计机关、宣传部门和新闻媒体举办相关培训班，由局领导出面争取和协调名额，为他们创造培训机会，局内召开的工作会、业务会，尽可能安排他们参加，让他们从信息宣传的角度了解全局、把握总体、占据主动。2009年，局内信息宣传骨干由2007年的3人发展到10人，每名骨干人员在信息宣传上的工作积极性和成果收获，在全局干部职工中都起到了很好的引导、带动作用。

　　三抓全员动手。根据全局干部职工的职务、级别和岗位职责，科学制定信息宣传目标责任制，全局所有干部职工人人有任务，个个有指标，并在全年综合考核和优秀项目评比中加大信息宣传工作的权重，实行“一票否决”，规定凡完不成信息宣传任务的当年不得评定为优秀公务员、先进工作者；参与的审计项目，不得参加优秀项目评选。全局干部职工变压力为动力，写作基础薄弱的同志，勤奋练笔，虚心请教；骨干成员热情帮助，耐心指导；局领导积极推荐协调，帮助质量较高的稿件寻找出路，促成发表（采用），增强审计人员做好审计信息宣传的积极性和自信心。在2008年和2009年全局信息宣传工作考核中，全局所有干部职工全部超额完成了目标任务。