绿春县审计局作为行政绩效管理制度推行工作的牵头落实单位，做到“五个到位”确保行政绩效管理制度的顺利实施。

　　一是动员部署到位。及时动员部署，吃深吃透相关文件规定及各级领导讲话精神，确保了思想认识到位。

　　二是组织领导到位。及时成立工作领导小组，下设办公室在县审计局。并建立了协调会议制度，定期或不定期召开工作协调会议，研究沟通行政绩效管理中的重大问题和工作信息。

　　三是方案措施到位。制定了《绿春县行政机关推行行政绩效管理制度工作方案》。

　　四是学习培训到位。采取集中学习与个人自学相结合，领会政策与实践操作相结合等多种形式，认真学习领会效能政府四项制度建设的相关内容。五是宣传工作到位。组织动员各级各部门搭建信息宣传平台，确保行政绩效管理制度工作在“阳光”下运作，充分涌入社会舆论监督，形成浓厚的宣传舆论工作氛围。