湖南省新宁县审计局创市级文明单位纪实
近年来,湖南省新宁县审计局全面贯彻落实科学发展观,深入开展文明单位创建活动。狠抓审计队伍的思想道德建设。业务建设。作风建设和文化建设,营造了团结一心。积极进取的和谐氛围。最近经市文明办评定,新宁县审计局为2009年全市文明单位,受到了邵阳市委的通报表彰。
该局在创建全市文明单位活动中全力打拼,精益求精。
一是全力创“学习型”机关,全面提高干部队伍素质。
局党组将每星期五定为集中学习日,学习政治,学习业务。班子成员轮流讲党课。业务学习开设“审计讲坛”,各股室业务人员人人当“主讲”。并要求每个干部职工每年上交10篇以上学习心得,1万字以上的学习笔记,业务和电脑学习实行不定期考试。同时还采取“请进来送出去”的学习办法。不定期邀请省市专家学者“送学上门”,共有7人次参加省市审计机关组织的业务培训。对干部自学制定了激励机制,凡提升学历或考取业务晋级证书者,按规定报销有关费用并给予适当奖励。局机关还从十分有限的经费中挤出10万元资金创建了“审计书屋”,购置了上千冊图书。杂志。通过“学习型机关”创建活动,全局干部职工素质明显提高。20名在职干部职工就有15名达到了大学学历,取得审计师、注册会计师、会计师等资职的就有16人。
二是狠抓党风廉政建设,树立文明审计形象。
该局把廉政建设作为“生命线”,不论大会小会局长伍贤春都会强调,“学好法,悟清理,绷紧弦,守住线”这些道理他百讲不厌。并把“铭记廉政生命线,分清问题是非线,筑牢道德防腐线,不碰违纪高压线”与"执法民为本,从政廉为先"这些警句贴在办公室门口作为大家的座右铭。狠抓“政治教育。工作纪律。制度建设。监督管理”“四个强化”和现场审计工作纪律“八个不准”。对现场审计工作每搞完一个项目由局长带头,纪检组长参加,按照“八不准”的要求进行一次回访调查。同时还聘请离退休干部和社会各界人士为审计监督员,对审计机关及审计人员履行职责。公正执法。廉政勤政情况进行监督。从而使干部的政治素质明显提高,组织纪律明显增强,在工作中自觉做到依法办事,严格执行“八不准”,自觉维护党的纪律和国家的政策、法律、法规。有力地推进了该局党风廉政建设和反腐工作的顺利开展。
三是狠抓了文化建设与“和谐家园”的创建工作。
兴建运动场地,经常组织干部职工开展各种文体活动和群众性文化活动,经常关心干部家属。关爱干部子女,对未成年人子女利用寒暑假每年进行两次未成年人教育,组织干部子女到爱国主义教育基地参观学习和才艺竞赛等活动。对干部子女上大学、读研。读博大力鼓励和适当奖励。每年年底召开一次家属会,与干部家属开展交心通气活动,增强了家属对审计工作的支持与理解。促进了“家园”的和谐。
四是狠抓环境卫生治理和文明礼貌工作,开展了“五比五看”活动,比礼貌,看谁举止最文雅;比卫生,看谁环境最清洁;比幸福,看谁家庭最和谐;比成绩,看谁社会形象好。
该局通过文明创建活动,充满了生机和活力,促进了廉政、文明、卫生,树立了良好的社会风气。全局干部职工团结一心,和睦相处,各项工作紧紧有条,有声有色。审计业务跻身于全市先进行例。
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