近年来，在瑞安市审计局的指导支持下，该市教育系统以“优化环境、提高素质、改进方法、注重质量”四项举措深化内审工作，促进了教育事业的和谐发展。

　　一是优化内审环境。瑞安市教育局十分重视内审工作，及时发布了《教育系统年度内部审计工作计划》，要求有关科室、学区、学校通力合作，共同完成。同时，该局还主动要求审计机关派员参与指导多个项目，开创了该市国家审计和内部审计合作互补的范例。

　　二是提高业务素质。该市教育局通过专题培训、横向交流、纵向沟通等多种形式，积极组织内审人员参加各级内审协会组织的专题培训班，并加强与审计机关和各兄弟县市教育内审部门的业务交流，进一步提高内审人员的业务水平和实践能力。

　　三是创新内审方法。通过不断探索新形势下内审工作的新思路、新方法，该市教育系统内审工作实现了“三个转换”：即在审计目标上，逐步从侧重“揭弊性”向突出“效益性”转换；在审计类型上，从单纯财务审计向经济责任审计、绩效审计、专项审计调查等转换；在审计手段上，从过去手工审计逐步过渡到计算机审计。

　　四是注重审计质量。该市教育系统内审部门严格控制审计质量，认真开展审前调查，找准审计切入点，做到程序规范、证据充分、结论恰当，并注重成果利用和督促整改落实到位。