2010年以来，楚雄州审计局认真落实审计厅党组关于“云审工程的核心就是素质提高工程”的要求，以学习培训为突破口，采取三项有效举措，努力提高审计干部队伍素质，取得了较好成效。目前，全州252名审计人员中具有本科学历102人；具有各级各类专业技术职称（资格）132人，取得中、高级职称的人员已占职工总数的35.71%，其中州局中、高级职称比例已达45.1%。主要做法为：

　　一是开展了“素质提高年”系列主题实践活动。主要采取“完善制度管理人、加强思想政治工作教育人、使用科学理论武装人、坚持德才兼备使用人、培养高尚情操塑造人、采取大规模培训提高人”等措施，使“素质提高年”主题突出，内容丰富，富有成效。

　　二是创新激励机制激发学习热情。州审计局始终倡导“要让爱学习、重学习、善学习和想干事、能干事、干成事的人，精神上得到褒扬，经济上得到实惠，政治上得到信任，组织上得到重用”的理念，制定出台了很多奖励制度，对于取得高、中级专业技术职称人员给予物质奖励，并将专业技术职称与执行“八不准”审计纪律外勤经费挂钩等，极大地激发审计干部职工的学习积极性。

　　三是以“逼”字当头，把“跟我学”变成“我要学”。州审计局制定了多条“不讲理”的规定，逼迫审计人员学习计算机审计技术，同时又制定了很具“诱惑力”的措施，积极鼓励审计人员参加审计署计算机中级考试，以此推动全州计算机审计工作。

　　截至目前，该州审计局共组织了11批215人次的培训，全州审计人员的培训率达到了85%。