广安区审计局始终坚持“两手抓两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作贯穿于审计业务工作中，采取切实有效的措施推进精神文明建设工作向前迈进。

　　一是强化组织领导，及时调整和充实精神文明建设领导小组，年初制定目标责任，将精神文明建设工作纳入年度目标考核内容，强化检查督促，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。以争创“四强五好”党组织和“勤廉双优”基层党组织为载体，不断加强党的建设，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，为精神文明建设工作的开展提供了组织保证。

　　二是强化思想道德教育。以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，以社会主义荣辱观和公民基本道德规范为标准，积极开展各项文明创建活动和形式多样、健康向上、凝心聚力的机关文化活动，营造良好的机关文化氛围。

　　三是强化制度创新。坚持用制度管人管事，该局结合实际，先后制定和完善了局《工作规则》、《综合目标考核办法》、《精神文明建设工作规划》、文明细胞创建评选办法和《审计项目质量责任制及过错追究制度》等规章制度，做到有章可循，使精神文明工作逐步迈上了制度化、规范化的轨道。

　　四是强化活动载体。以进一步推进省级“文明单位”建设为契机，深化精神文明建设活动。继续加强文明股室、文明家庭、文明职工的创建，积极参与“全国卫生城市”“全国文明城市”、城乡环境综合治理等各项创建工作。结合审计工作实际，积极开展“挂、帮、包”活动、“党建富民惠民共建美好家园”城乡共建活动等工作，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉政求和谐”的和谐理念，努力建设清正廉洁、团结友爱、奋发有为、环境美好、充满活力、人人参与、共建共享的文明和谐机关。