根据市委组织部的统一部署，淮北市审计局从8月1日起组织38名科级及以上干部上线学习。截止9月8日，全局有12名同志的学分达到或超过17.5分，完成了年度学习任务，占参学人数的31.6%。其中有8名干部学分达到或超过20分，最高学分达到36分。干部在线学习工作开展以来，局领导高度重视，组织实施有序有力，学习氛围较为浓厚，在市委组织部的通报表扬，全局干部在线学习初见成效。主要表现在以下几个方面：

　　一是领导高度重视，学习工作启动迅速。今年6月，市委组织部《关于在全市开展干部在线学习工作的通知》（淮组办字[2010］51 号）下发后，局领导高度重视，局主要领导亲自过问，迅速研究成立了由局领导班子成员担任组长的干部在线学习领导小组，领导小组下设办公室，负责做好干部在线学习的网络技术指导、督促检查等日常管理和考核工作，印发了《关于做好干部在线学习工作的通知》，为干部在线学习工作的顺利开展注入了动力。

　　二是加强宣传引导，营造良好学习氛围。该局干部在线学习领导小组办公室及时准确地完成了参学人员信息的采集、录入、上报等基础工作，为干部在线学习工作的顺利开展打下了良好的基础。充分利用局信息网站等载体宣传干部在线学习工作，营造了良好的学习氛围。同时，结合单位实际情况，妥善处理好工学矛盾，专门安排每周三、周五下午为干部在线学习时间；积极引导学员利用业余时间开展在线学习。

　　三是做好服务保障，保证学习质量和进度。为保证学习质量和进度，局干部在线学习领导小组办公室认真做好服务保障工作，安排专人对单位电脑、网络进行检修、配置、更新，确保每人一台电脑，每人一条网线；对学员在学习过程中反映出的问题，做到及时汇总、及时解决、及时反馈。

　　四是加强督促检查，确保学习工作有序推进。建立了督促检查与通报制度，定期反馈干部个人在线学习进展情况，并把干部在线学习完成情况纳入岗位责任制考核体系，对年度内未完成学习任务的学员不予评先评优，增强了学员的紧迫感和压力感。

　　下一步，该局将以市委组织部通报为契机，认真总结经验、查找不足，进一步加强督查，注重结合，增强学习的针对性，提高学习质量，把在线学习与开展创先争优活动结合起来、与推进当前工作结合起来、与干部年终考核结合起来，鼓励干部撰写学习心得体会，加强网上互动，扎实推动干部在线学习工作，促进学习型机关建设，进一步提升干部的能力素质。