近年来，随着现代新昆明建设的全力推进，在经济和管理领域迫切需要形成相互制衡机制，由此为内部审计工作带来了前所未有的发展机遇。昆明市审计局牢牢抓住这个有利时机，积极争取市委、市人民政府的支持，采取了六项措施，全力推进内部审计工作加快发展。

　　一是争取政策支持，建机构配人员。今年8月，昆明市委、市人民政府印发了《关于在市级部门和县（市）区各纪检监察机构加挂审计机构牌子的通知》，在市审计局的具体指导下，市级70个部门和单位迅速建立了内审机构，并配备2名以上审计人员，率先实现了市级行政事业单位内审工作的全覆盖。

　　二是履行指导职责，抓培训强能力。市审计局为使新上岗的内审人员尽快熟悉业务、迅速投入工作，加大了岗前业务培训力度，目前已有167名内审人员取得了上岗资格，基本具备了核查能力。

　　三是促进规范管理，查信息建台账。市审计局为了摸清全市内审机构“底细”，准确掌握内审队伍的年龄结构、知识结构、专业结构等，作了大量的调查研究工作，掌握了第一手资料，建立健全了全市内审机构信息台账，为今后实施有效管理奠定了坚实基础。

　　四是提高能力素质，走出去借经验。今年以来，市审计局组织了两批内审人员先后到重庆、贵州等地学习考察，了解内审工作开展情况，借鉴先进管理经验。

　　五是加快建章立制，办听证集民智。11月中旬，市审计局对草拟的《昆明市内部审计管理办法（征求意见稿）》举办了听证会，广泛吸收了听证代表的意见和建议，进一步作了修改完善，为其尽快出台作了充分准备。

　　六是抓好典型引路，学经验促发展。市审计局通过召开内审工作交流会、开展内审优秀项目推荐评选等活动，及时宣扬了一批内审工作成绩突出的单位，实践证明了“小机构也能发挥大作用”，有效地推动了全市内审工作的健康有序发展。