2006年以来，贵州省石阡县审计局通过选调、免试安置、西部志愿者、临时聘用等方式，引进了文秘、财经、工民建、公路与桥梁、计算机应用等方面专业人才8人，年龄均在35岁以下，有力地优化了审计队伍结构。通过以老带新、强化业务培训、提高自学能力，这些年轻人已逐步成为审计的中坚力量。仅2010年度就完成审计项目34个，涉及项目单位107个，核减工程款741.17万元，促进财政增收节支791.32万元。近日，贵州省石阡县审计局局长廖智俐在“作风建设年”活动形势报告上，要求加强对年青审计干部的职业教育，对年青审计干部寄予愿望，希望他们树立责任意识，提高工作能力，甘于付出的审计精神。她说，责任重于能力是工作取得业绩的前提，是时代的要求，是职业道德与精神的体现，是分内应做的事情，是审计事业有所成就的动力；责任是最基本的职业精神与道德信仰，是一个人做事的基本准则，是对自己、对家人、对单位乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度，是做好每一件事情所必须的首要条件。要求审计人员具备把握大局的能力，掌握政策、熟悉业务的能力，分析问题、解决问题、提出建议的能力。要求年青审计人员具备敢于付出的精神，要想取得成绩，需要付出更多的时间、精力乃至亲情，要具备坚韧的意志、吃苦的斗志、敢打硬仗的品质，要有强烈的责任意识，过硬的作风，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，要老老实实做人，踏踏实实做事。