为贯彻落实审计署、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于贯彻加强审计机关公务员队伍专业化建设意见的实施办法》（审人发〔2011〕170号）精神，日前，省审计厅会同省人力资源和社会保障厅、省公务员局制定加强全省审计机关公务员队伍专业化建设的实施意见，对省各级审计机关公务员队伍专业化建设作出了明确的要求，原则上在2013年达到审计署、人力资源和社会保障部、国家公务员局规定的“5个比例”，要求各地结合实际贯彻落实:

　　1、加大各级审计机关审计专业人才的培养力度。切实做好审计专业人才的培养工作，按照审计署规定，2013年省各级审计机关能够直接从事审计业务的人员要达到80%以上。

　　2、切实抓好审计专业技术资格考试工作。动员鼓励审计人员报考审计专业技术职称，要结合本单位实际情况，制定切实可行的措施给予保障和支持。

　　3、注重引进专业技术人才（如计算机审计、资源环境审计等）特别是高层次人才，同时挖掘潜力通过多种形式的学习培训使现有审计人员的知识结构从单一的财经类为主向法律类、工程类、管理类等多学科、多领域转变，使具备与审计工作相关专业背景的审计专业人员比例在2013年达到80%以上。

　　4、严把进人关。

　　5、开展审计专业领军人才和审计业务骨干人才工作，以培养造就高层次人才为重点，有计划地培养一批高素质的审计专业人才。

　　省审计厅将继续健全完善省审计专业人才培养机制，培养造就一支高素质、高水平、高层次的审计专业人才队伍，为推进全省审计事业科学发展提供人才保证和智力支持。