2012年以来，安徽省瑶海区审计局注重在承继上一年度主题工程实施成果的基础上，扎实开展人才造就工程，并着眼下一年度工作，早作谋划准备，将各年度主题活动集中成效、融汇一体，指导工作开展。

　　一、承接过往，继续强化信息化建设。在去年开展信息化建设的基础上，今年继续加大建设力度：一是开展金审二期项目建设，实现了审计及管理工作的全面创新，二是切实做好网络及信息安全管理，开展网络与信息安全专项检查，确保了信息网络稳定畅通与安全；三是通过调整信息化装备投入比重、加大信息化建设力度、进一步提高信息化项目建设、应用水平，促使审计干部掌握先进的审计技能。

　　二、注重当下，不断加大人才造就工程力度。结合自身实际分层次突出人才队伍建设的重点，扎实开展人才造就工程。一是积极开展各种主题活动。通过召开“人才造就大家谈”座谈会、“人才造就学习月”、“向金岚岚同志学习”主题活动等，激发全体人员投身审计事业的干事热情。二是积极参加各项教育培训。组织局内干部参加省厅、市局举办的各项业务培训，夯实审计知识基础，全面提升审计人员综合知识层面，增强工作积极性和主动性。三是借助日常工作契机测评人才造就阶段性成果。借助日常工作开展过程中的契机，全方位的对人才造就工程进行阶段性测评检验。

　　三、未雨绸缪，为质量提升工程年做好铺垫。为充分做好迎接来年重点工作的准备，不断推新措施，着力提升审计项目质量。一是在预算执行审计工作注重“四抓四提”，通过抓质量、抓信息化、抓重点、抓分析，提升审计业务管理水平、OA与AO应用水平以及审计成果应用水平。二是充分发挥审计监督职能。建立健全审计质量控制规范体系，把质量控制意识贯穿于审计各个环节，实行全过程质量控制。推动AO与OA的实施运用，初步实现审计工作底稿及证明材料等网上审理，并加大目标奖惩力度，完善考核激励机制，力促审计工作的监督、服务与保障功能体系得到完善。