2012年以来，上海杨浦区审计局结合工作实践，注重完善工作机制，推动审计工作由“合法性、合规性”监督向服务区域发展转变。

　　一是完善审前沟通机制。在审计项目计划和工作方案编制阶段，走访区财政局、区发展改革委、区文化局等相关职能部门，了解各单位管理工作中亟待解决的薄弱环节或突出问题，及时明确审计重点和审计目标。

　　二是完善审中协调机制。在审计项目实施阶段，主动牵头与区财政局、区建设交通委、区房管局等部门进行沟通，及时反映审计发现的问题，为推动被审计单位落实整改、解决问题搭建平台。

　　三是完善审后交流机制。在审计报告撰写阶段，与区财政局、被审计单位就财政审计、部门预算执行审计和经济责任审计中发现的问题进行口头交换意见和书面征求意见，统一对问题的性质、形成的原因及相关整改措施的认识。

　　四是健全审计整改机制。对于审计过程中发现的比较简单的问题，督促被审计单位即知即改、边审边改；对于一些需要从区级层面解决的制度性问题，尝试以函告的方式，向区相关职能部门提出具体建议。

　　五是强化审计服务机制。通过审计知识培训班向各单位领导普及审计基础知识，开展警示教育，并针对近两年审计发现的内控管理、资金资产管理方面存在的普遍性、倾向性问题进行案例分析，努力收到“审计一项、规范一块、促进一片”的实效。