省局各处室、直属各单位：

　　近年来，省局高度重视机关作风建设，并就树立实事求是风气、加强督查狠抓落实等作出一系列规定，机关作风建设不断加强。但是，我们也应当看到，目前有的部门和干部在坚持求真务实、加强作风建设方面还存在一些问题。省民主评议行风领导小组反馈我局政务环境评议评价意见和建议中，反映地税部门怕担风险，遇到矛盾和问题绕道走，缺乏破解难题的进取精神和操作能力以及在政风方面还存在一些问题。为此，现就大力弘扬求真务实精神，进一步改进机关工作作风通知如下：

　　一、振奋精神，推动地税事业更快更好发展。要坚持用科学发展观统领地税工作，解放思想、实事求是、与时俱进，防止和克服因循守旧、求稳怕乱、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象，始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态，不断推进观念创新、制度创新、管理创新，用新的理念、新的办法破解地税事业发展的难题，以争做第一的勇气，推进全省地税事业更快更好的健康发展。当前，各级地税部门要把思想统一到认真学习贯彻好党的十六届五中全会精神上来，用全会精神统一全省地税干部的思想，始终坚持发展为大、发展为重、发展为先，在不争论中加快地税事业科学发展，发挥税收职能作用，推动和谐创业，加快富民兴赣。要从领导干部做起，从各处（室）抓起，每位干部职工都要深入查找在解放思想、开拓创新方面存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。

　　二、敢于负责，着力破解地税工作中的难题。各部门、各单位特别是领导干部要紧紧围绕“建设和谐平安江西，共创富民兴赣大业”，增强做好本职工作的事业心和责任感，根据新形势新任务的要求，发挥主观能动性和创造性，不断探索提高工作水平的新措施、新途径。用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展检验地税工作，用改革和发展的办法解决地税事业前进中的问题和矛盾。一方面，积极贯彻落实党和国家的方针、政策，及时分析、反馈基层在执行方针、政策中的情况和存在的困难及问题，积极向上级部门汇报，为上级部门科学决策提供依据，取得上级部门的重视和支持；另一方面，主动与有关部门联系，创造宽松的税收工作环境。对各项工作都要从领导做起，实行下管一级、分级负责的原则，层层把关，提高办事效率和办文质量，坚决防止不负责任、做“中转站”的现象。要强化责任追究，对工作落实不到位的，要进行批评教育，造成严重后果的，坚决追究有关人员的责任。

　　三、加强协调，不断提高工作效率。要增强全局意识，想问题、做决策、办事情都要从有利于工作出发，克服各自为战的现象。各处（室）、单位对职权范围内的事项要按程序和时限及时办理，对业务交叉、需要协商的要积极主动地去落实，不得推诿扯皮或拖延不办。涉及到多个处室、单位的工作，牵头单位要召集会议，研究布置，各相关处室、单位要积极支持配合。各处室、单位的领导要统筹安排、周密部署本单位的工作，避免出现无人负责、管理空档等现象。要加强信息联系与沟通，及时交流情况，确保政情畅通，促进工作顺利完成。要简化程序，精简环节，加快推行办公自动化，利用科技手段，提高工作效率。

　　四、加强学习，不断提高干部职工综合素质。要树立终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，把精力更多地放在学习上，结合本职工作，自觉、全面、系统地掌握各种知识，不断提高综合素质，为处理各种问题和能力提供智力支持。要进一步加强学习社会主义市场经济理论、税收、法律、财会、英语和计算机等各种知识。要认真开展在岗学习，紧密联系工作实际，结合自身岗位需要，突出针对性、实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。要因地制宜，制定年度学习教育培训计划，提高教育培训的效果，把干部职工学习情况列入年度考核的重要内容，进一步调动地税干部职工加强学习的积极性。

　　五、真抓实干，大力营造求真务实的工作氛围。要树立求真务实作风，尊重实际、尊重规律，讲实话、干实事、求实效，扎扎实实地拼搏奋斗，脚踏实地做好工作，力戒浮躁、力戒空谈，坚决防止浮在表面、华而不实，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。坚持领导干部、机关处室与基层建立联系点制度，及时、认真地帮助解决基层反映的实际问题。制定政策、部署工作时要充分考虑基层的实际情况，增强针对性和可操作性。对下级地税机关提交的请示等，要及时答复。要高度重视信访工作，各处室都要按照职责分工，坚持依法办事、按政策办事，带着深厚感情，认真解决群众反映的问题。要围绕地税工作中的重点、难点和热点问题，沉下身子，深入实际，开展调查研究，处级领导干部每年要写出1—2篇有情况、有分析、有建议，对工作有实际指导意义的调研报告。要认真开展争先创优活动，激发干部职工做好自身工作的积极性和主动性。积极为广大地税干部营造“想干事、敢干事、能干事、干成事”的工作环境和“以干事图立身，以贡献求进步，以进步求发展”的工作氛围。