各市、地地方税务局，信息联系点，局属各单位：

　　《山东省地税系统1998年信息工作目标管理办法》业经全省地税办公室工作会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行，努力完成全年目标任务。

　　山东省地税系统1998年信息工作目标管理办法

　　第一章总则

　　第一条为加强全省地税系统信息工作，调动各级作好信息工作的积极性，努力提高信息质量，充分发挥税务信息的重要作用，特制定本办法。

　　第二条信息工作目标管理实行分级负责制，上级地税机关负责对下一级地税机关进行考证。

　　第三条本办法适用于省地税局对市地税局、局机关处室及联系点信息工作目标管理考核。

　　第二章目标管理的内容和要求

　　第四条信息工作目标管理总的要求是：紧紧围绕地税中心工作，努力为领导决策提供信息服务，指导和推动地税工作的开展。

　　第五条各级地税部门领导同志，要重视税务信息工作，经常过问，具体指导，在人财物等方面给予倾斜，积极为工作开展创造良好条件。

　　第六条各级都要在办公室内部设置信息工作岗位，选调政治业务素质较高，有一定文字功底，热爱信息工作的同志从事这项工作。对信息工作人员要定期进行培训，不断提高业务素质。

　　第七条各级都要建立健全以办公室为中心的纵横交错的信息网络。纵向包括上下级地税部门和信息联系点，横向包括机关内部各处（科、股）室以及有关部门。

　　要经常开展信息交流，确保信息渠道畅通，扩大信息覆盖面。

　　第八条各级要建立健全信息工作制度，并认真组织实施，促进信息工作的规范化、制度化管理。

　　第九条年度终了，要对信息工作进行总结，并报上一级地税局。市（地）级地税局应于次年1月底前将年终总结报省地税局办公室。

　　第十条要加强对下级信息工作的指导，根据不同时期的工作重点，及时下发信息报送要点，提高信息的针对性和效性。

　　第十一条不断改进信息工作手段，充分利用现代化通讯网络报送信息，急事急报，重大要点，提高信息的针对性和有效性。

　　第十二条认真开展调查研究，注意挖掘深层次信息，并对信息严格把关，努力提高信息质量，确保自信的真实性和准确性。

　　第三章目标考核标准

　　第三十条税务信息工作目标考核，采取累计记分制。

　　第十四条各市地地方税务局信息工作年度总积分按下列方法计算：

　　（一）有一个省地税局信息联系点的：市（地）级年度总积分＝本级积分＋信息联系点积分×40％

　　（二）有两个省地税局信息联系点的：市（地）级年度总积分＝本级积分＋（得分较高的信息联系点积分×70％＋得分较低的信息联系点积分×30％）×50％

　　第十五条市（地）级本级积分＝基础积分＋采用积分＋领导批示积分

　　第十六条各市（地）地方税务局基础积分（满分100分）标准为：

　　（一）领导重视、没有信息工作岗位、配备专职或兼职信息员，记5分；

　　（二）信息网络健全、来源渠道畅通，记3分；

　　（三）制度完善、工作规范，记3份；

　　（四）定期下发信息报送要点，记5分；

　　（五）年终及时上报信息工作总结，记5分；

　　（六）改进工作手段，大部门信息通过现代化通讯网络报送，记4分；

　　（七）为保证信息数量和质量，采取对报送数量和采用量记基础分的办法（合计75分）。市（地）税局全年报送信息达到100条，其中调研性、综合性信息12条，记25分；被省地税局采用动态性信息10条以上，记20分；综合性信息5条以上，记15分，调研性、预测性信息3条以上记15分。

　　第十七条省地税局信息联系点全年报送信息达到36条，其中调研性、综合性信息4条，记20分。达不到者不得分。

　　第十八条各市地地税局、信息联系点及省地税局各处室报送信息被山东省地税税务局《地方税务情况》采用的，按下列标准记分：

　　（一）简讯每条记1分；

　　（二）动态及一般性工作信息，每条记2分；

　　（三）综合性信息每条3分；

　　（四）预测性、调研性信息每条记5分；

　　（五）上述信息凡被省委、省政府或国家税务总局采用的，每条加记15分，被国务院采用的，再加记20分。

　　本条规定与第十六、十七条交叉的，不重复记分。

　　第十九条上述信息被上级领导批示的，根据批示层次加记分。

　　（一）被省地税局领导批示的，每条加记10分；

　　（二）被省委、省政府以及国家税务总局领导批示的，每条加记20分。

　　（三）被中央、国务院领导批示的，每条加记30分。

　　第二十条属国家税务总局信息联系点的市（地）地方税务局，其信息采用按第十七、十八、十九规定记分，不另加记分数。

　　第二十一条对报送信息失实、有重大纰漏或故意隐匿情况不报的，一经发现，扣20分。

　　第二十二条季度终了，省地税局将对各单位信息采用情况及累计积分情况予以通报。

　　第四章目标考核评价

　　第二十三条年度终了，省地税局将对市（地）地税局年度信息工作作出评价，评价分“优秀”、“合格”和“不合格”三个档次。凡第十六条规定的基础工作分达不到100分的，年度考证为不合格；达到100分的，为合格；基础积分达到100分，且年度总积分达到180分以上者为优秀。

　　第二十四条年度终了，省地税局将根据各市（地）、各处室和各信息联系点全年累计积分，结合信息质量及工作开展情况，评选出信息工作先进单位和先进个人。

　　第二十五条年度终了，省地税局将视各单位信息工作情况，对信息联系点进行调整。

　　（一）年度总积分排列前5名的市地，可设2个省地税局信息联系点；年度总积分排名未进入前5名的市（地）级单位，只能设一个信息联系点。

　　（二）省地税局信息联系必须在市地总结考评的前5名中产生，由所在市地推荐报省地税局认可。

　　（三）在我省的国家税务总局信息联系点，从省地税局考评的前5名中产生，一年一调整。

　　第五章附则

　　第二十六条本办法由山东省地方税务局办公室负责解释。

　　第二十七条本办法自1998年1月1日起执行。