各市、地地方税务局：

　　《山东省地税系统1998年税收电子化工作目标管理办法》已经全省办公室工作会议讨论通过，现印发给你们，请贯彻执行。

　　山东省地税系统1998年税收电子化工作目标管理办法

　　第一章总则

　　第一条为回忆计算机网络建设和软件开发应用步伐，更有效地发挥计算机网络在税收管理现代化中的作用，特制定本办法。

　　第二条省局负责对各市地税局进行目标管理，各市地税局负责所辖县、市、区的目标管理。

　　第三条本办法适用于全省各级地税部门税收电子化工作的目标管理。

　　第二章目标管理内容

　　第四条税收电子化工作总的要求是，紧紧围绕税收中心工作，抓建设、促应用、强素质、上水平，确保各项税收工作的顺利开展。

　　第五条1998年全省地税系统税收电子化工作的基本目标是：上半年完成全省地税系统广域网络二期工程（市地至区县）建设并投入运行；下半年在全省范围内推广和应用省局开发的《综合信息管理软件》所有市地和绝大部分县市区建成机关局域网并在公文处理、电子邮件等方面投入运行。

　　第六条各级地税部门要重视和加强税收电子化工作，建立领导小组，成立日常工作机构成配备相应人员。

　　第七条税收电子化工作应坚持归口管理，上下配合的原则，设备购买执行税务行业价格，批量采购设备须报上级机关备案，年终报送设备配置情况明细表。

　　第八条各级地税部门要不断完善各项税收电子化工作制度，并严格落实，不断提高工作效率和水平。

　　第三章目标考核标准

　　第九条税收电子化工作目标考核，分为基础建设，网络建设、软件应用和人员培训四部分。

　　第十条各市地基础建设考核记分标准为：

　　（二）设立税收电子化专门机构或专门从事税收电子化工作3人以上的，记1 0分；从事税收电子化工作不足3人的，不得分；没有专人负责税收电子化工作的，扣10分。

　　（三）建立各项规章、制度、办法的记分方法：

　　1、税收电子化工作职责范围明确的，记5分；未明确职责范围的，不得分。

　　2、建立局机关网络管理中心并制定了完善的机房管理制度、网络运行管理制度、技术资料管理制度、设备管理台帐的、记10分；建立其中一项以上制度的，酌情记分；未建立以上制度的，不得分。

　　3、批量购买计算机设备按照省局下发的选型标准及税务行业价格，并向省局备案的，记10分；不执行统一选型标准及行业价格，造成损失的，扣10分。

　　4、年度终了10日内，及时上报税收电子化工作总结，记10分。迟报1日扣1分，扣完为止。

　　第十一条各市地网络建设记分标准为：

　　（一）按时建立起省、市、县三级计算机广域网络并能正常运行的，记20分；建立起省、市、县、乡（包括县、市、区所属全部征收单位）四级网络的，加记2 0分，其中在一个以上县、市、区建立四级网络的，酌情加分。

　　（二）按时完成市地级机关局域网建设并投入使用的，记10分，区县级机关局域网建设加分＝（已建成机关局域网区县数÷所属区县总数）×50.

　　（三）广域网二期工程要求各市地于特定时间前做好准备的，除不可抗力原因，每拖延1天扣1分。

　　（四）各市地局机关办公楼综合布线方案通过省局审批的，布线符合三类标准的记5分，达到二类标准的记10分，达到一类标准的记15分；新建办公楼时不采用综合布线，或布线方案未经审批而施工造成损失的，扣10分。

　　（五）省局配备的路由器、服务器设备闲置或出现人为损坏的，每台次扣1分。

　　第十二条各市地应大力加强计算机应用，提高网络利用率。软件应用记分标准为：

　　（一）各市、地应高度重视并积极推广全省统一开发的综合信息管理软件（含征管软件），记分标准为：

　　1、税务登记、纳税申报、计会统、稽查、发票管理等主要软件模块应按期投入实际运行，不能按期运行的，每模块扣5分。

　　2、会统报表的生成、汇总、上报应通过广域网由会统软件自动完成，使用手工方式填报的，每月扣二分。

　　3、对省局推广的征管软件，提出有建设性的意见及解决方案，每项记5分。

　　4、提倡有条件的市市地积极探索与工商，国税、国库、财政、银行连网或实现电子申报，每实现一项加5分。

　　（二）按要求能正确及时地发送、传输文件和数据，如出现明显差错或延误和，每次扣1分。

　　（三）局机关公文处理软件实现正常运行，凡在收文、发文、文件传输等方面实现无纸化办公的，加20分。

　　第十三条各地应重视计算机培训工作，加强科学研究和技术交流，记分标准为：

　　（一）制定落实全年计算机培训计划，积极组织并参加上级举办的各项专业培训班，得5分。

　　（二）业务人员的全年计算机基础知识轮训面应达到100％，每缺少1％，扣1分。

　　（三）各市、地局领导能熟练操作计算机，上网办理公文的，视熟练程度，记10一20分。

　　（四）大力提倡科学研究和技术交流，凡在省级及省级以上刊物发表专业论文的，每篇记5一10分。

　　第四章目标管理评价

　　第十四条目标管理实行年终考核制。设“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次，年度终了，根据各单位年度目标完成情况计算得分确定档次。但未完成本办法第五条规定年度目标的，不论得分高低，均为“不合格”。

　　第十五条达到目标管理要求且年度总积分较高的市地，可评为“全省地税系统税收电子化工作先进单位”。

　　第十六条凡完成全年目标任务的市地，可推荐一名“全省地税系统税收电子化先进工作者”。

　　评选出的“全省地税系统税收电子化工作先进单位”和“全省地税系统税收电子化先进工作者”，省局将予以表彰。

　　第十七条目标管理采取各市地自评和省局评估相结合的办法。为了确保统计及时、准确，请各市地务必于每半年终了10日内，按照本办法逐项自评，并将自评结果上报省局。省局对市地自评结果进行抽查、核实。

　　第十八条各地填报数据必须真实。凡发现弄虚作假的，整个工作按“不合格”处理，取消评选先进单位及个人并予以通报批评。