各设区市国家税务局，局内各单位：

　　为适应税务教育培训发展需要，推进师资队伍建设，实现优秀教师资源共享，现将《江西省国税系统兼职教师管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

　　二○○六年七月二十五日

　　江西省国税系统兼职教师管理暂行办法

　　第一章　总  则

　　第一条  为适应税务教育培训发展需要，建立一支政治思想过硬、理论基础扎实、税收业务精湛、实践经验丰富、热爱税务教育事业的兼职教师队伍，实现优秀教师资源共享，现结合我省国税系统实际，特制定本办法。

　　第二条  兼职师资主要分七类：税收政策类、征收管理类、财务会计类、信息技术类、法律法规类、干部管理类、行政综合类。

　　第三条  各单位要重视兼职教师队伍建设，认真推荐品学兼优的干部加入系统兼职教师队伍，并积极支持他们参与有关授课活动。

　　第二章　聘用条件

　　第四条  兼职教师必须具备下列条件：

　　（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，模范遵守党纪国法，具有良好社会公德和职业道德。

　　（二）热爱税收事业和税务教育培训工作，有较强事业心、责任感，愿为税收教育事业贡献自己力量。

　　（三）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，具有较强专业理论知识水平和丰富实践工作经验。

　　（四）善于总结实践经验，探索、研究税收工作中存在的问题，并将解决问题的方法应用到教学实践中。

　　（五）具有较好语言表达和逻辑思维能力，积极摸索和掌握成人教学规律、教学方法，并具备一定的教学组织管理水平。

　　（六）具备大学本科以上学历或中级以上技术职称，从事税收工作5年以上。

　　第三章　选聘程序

　　第五条  兼职教师选聘程序：

　　（一）个人申请。符合条件的税务兼职教师，由本人据实向所在单位提出申请。

　　（二）单位审定。申请人所在单位根据有关条件对申报人进行初审，初审符合条件者，由所在单位向设区市国税局主管部门推荐，经设区市国税局审定后报省局教育处。

　　（三）组织考证。由省局组织专家通过试讲或跟班听课的方式对申报人进行考核、评估。

　　（四）省局聘任。将通过考核、评估的兼职教师报省局党组审定后，颁发聘书，聘任为省局兼职教师，纳入系统兼职师资库。

　　第四章　兼职教师职责第六条  兼职教师职责：

　　（一）遵守系统兼职教师各项管理规定，树立全局观念，服从系统教育培训工作需要，积极承担系统教学与研讨任务，接受有关教学评估和检查。

　　（二）认真备课施教，注重积累教学经验，不断更新专业知识，掌握和运用现代培训理论，探索现代培训新方法、新途径，提高教学质量，确保培训效果。

　　（三）发挥专业优势，经常深入实际调查研究，编写针对性、实用性较强的培训讲义，积极制作有关讲授课程的课件，将调研成果应用到教学实践中，增强教学的实效性。

　　（四）按时参加系统兼职教师培训、集体备课和业务研讨等活动，积极为全系统和本单位的教育培训工作献计献策。

　　（五）参与制定本单位教育培训计划，协助本单位做好各项培训工作。

　　第五章  兼职教师待遇

　　第七条  兼职教师待遇：

　　（一）兼职教师应邀外出讲课由本人所在单位按出差对待。邀请单位按省局有关标准（另行制定）支付讲课费。

　　（二）为不断提高兼职教师综合素质，省局将不定期组织兼职教师进行专业理论和教学能力方面培训，兼职教师享有优先进修、培训权利。

　　第六章　管理与使用

　　第八条　省局教育处建立兼职教师电子信息档案，记载兼职教师特色课程、教师简介等情况，并在内网上公布，实行教学资源共享，供各级国税机关和培训机构选聘授课。

　　第九条　省局将对聘任兼职教师按专业学科组成若干个教研小组，开展教研活动，以提高兼职教师授课水平。鼓励兼职教师利用业余时间走出系统从事教学活动，锻炼教学水平，积累教学经验第十条　省局教育处负责兼职教师管理。兼职教师选聘工作通常每3年进行一次。经考核合格者续聘，不合格者自行解聘，实行动态管理。

　　第七章　其他第十一条  本办法由公布之日起实施，并由省局教育处负责解释。