关于对乡镇统计员试行聘用制的通知

[87]京统农字202号

颁布时间：1987-10-06 00:00:00.000　发文单位：北京市统计局市人事局市财政局市粮食局市卫生局

各郊区县统计局、人事局、财政局、粮食局、卫生局：

　　为加强农村统计工作，稳定乡镇统计人员队伍，经市人民政府领导同志同意，决定对各郊区、县统计局派驻乡、镇（含农场局所属各乡）的统计员实行聘用制。现将有关事项通知如下：

　　一、聘用指标经市机构编制委员会办公室同意，在各郊区、县局派干部控制数内聘用三百五十名农业户口乡、镇统计员。名额分配表附后。

　　二、聘用范围一九八六年底以前参加乡镇工作的、现在乡镇统计员岗位上的人员。

　　三、聘用条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、热爱统计工作，事业心强，作风正派，遵纪守法。

　　3、具有高中毕业以上文化程度或同等学历。身体健康，年龄一般在三十五岁以下。

　　对于个别从事统计工作时间较长的业务骨干，文化程度和年龄条件可适当放宽。

　　四、聘用方法1、由区、县统计局根据本通知精神进行摸底，提出参加考核、考试名单，报市统计局确定。

　　2、由区、县统计局会同所在乡、镇政府对其政治、业务情况提出书面考核意见。

　　3、由市统计局组织考试，统一命题、阅卷。考试科目为：语文、政治、业务（统计）三门。

　　4、考试合格者（三门总分一百八十分），由区、县统计局组织到指定的县级医院进行体检。体检（体检标准按中专学校招生标准）合格后，填写市人事局印制的《聘用干部审批表》，连同考核、考试、体检等有关材料，送区、县人事局会同区、县统计局审批。批准后报市统计局备案，并将聘用名单同时抄送市财政局、市粮食局、市卫生局。

　　5、经批准后，由区、县统计局分别与受聘人员签订聘用合同书。聘用合同一经签定，双方必须严格执行。合同书一式四份，由用人单位、受聘人、审批部门各持一份，存入受聘人档案一份。

　　6、乡、镇统计员的聘用期为五年，聘用期满合格的，可以续聘。初聘时应有一年试用期，试用期内考核不合格的，可以解聘。

　　五、聘用期间的待遇聘用的乡、镇统计员在聘用期间享受本单位同级干部待遇。实行试用期或聘用期工资，其工资标准参考本单位同级干部工资标准；享受商品粮油、副食补贴和公费医疗待遇。聘用的乡、镇统计员不转为城市户口。聘用期满不再续聘以及解聘、辞聘后，上述待遇终止。缺额将由县统计局按本通知的规定另聘统计员补充。

　　聘用乡、镇统计员的经费，按现行财政体制办理，由区、县财政局按行政人员标准开支，拨给区、县统计局，列204款“统计事业费”，专款专用。

　　六、聘用乡镇统计人员是一项严肃的工作，一定要严格按照规定办事。要加强领导，密切配合。坚持原则，严禁弄虚作假、营私舞弊。对于不按规定聘用的人员，一经发现，坚决退回。并要追究有关人员和领导的责任。

　　此项工作在一九八七年十一月底结束。

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