各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：

　　为切实做好2003年度市直农村基层建设工作队评比表彰和2004年度驻村工作队组派工作，现就有关事项通知如下：

　　一、关于2003年度评比表彰工作

　　（一）总结内容

　　各驻村工作队要认真做好2003年工作总结。工作总结的内容包括：工作队驻村帮扶工作情况；主要工作成绩及驻点村经济发展、基层组织建设情况；帮扶的力度和效果及基本作法、经验；工作队自身建设情况。

　　（二）评选条件

　　1、先进工作队评选条件：善于探索驻村帮扶工作思路，工作有计划、有方法、有落实，帮扶措施切合实际，很好地完成驻村帮扶工作任务；积极引导驻点村拓展经济发展门路，帮助驻点村调整农业结构，不断加大资金、物资投入力度，真心真意为群众办实事，驻点村的经济发展较快；积极帮助驻点村加强精神文明建设，驻点村社会治安良好，没有出现群体上访事件；注重基层组织建设，村级班子建设得到加强；工作队学习、工作制度健全，思想政治建设、作风建设成绩突出。

　　2、先进工作队队长评选条件：认真贯彻执行党的路线方针政策，注重工作队自身建设，关心工作队员，工作以身作则，能积极带领工作队员为驻点村经济发展和社会稳定努力工作；坚持深入群众，认真调查研究，积极帮助驻点村制订符合当地实际的发展规划；善于做群众工作，关心群众疾苦，为加大帮扶投入尽职尽责。

　　3、先进工作队队员评选条件：坚持政治理论学习，严格遵守队纪队规，按要求到点到位；理论联系实际，注重在实践中吸取群众工作经验，做群众的“贴心人”；工作认真负责，积极出主意、想办法、找门路，帮助解决群众困难；善于团结同志，在工作中能够发挥骨干带头作用，取得突出成绩。 （三）方法步骤

　　1、以工作队为单位，在认真总结驻村帮扶工作的基础上，填写《襄樊市2003年度农村基层建设工作统计表》、《襄樊市2003年度农村基层建设工作队队员鉴定表》（附后），随同工作队队员总结鉴定表、统计报表、工作队总结报告、先进事迹材料，于2004年2月下旬一并报送市委农村基层建设工作队办公室。

　　2、市委农村基层建设工作队办公室会同有关部门，对各工作队工作情况进行检查验收。检查验收工作要实事求是，数据填报要真实可靠。有关表格须经所驻乡（镇）党委及驻村工作队负责人签字（盖章）。

　　3、检查验收结束后，将对评选出的先进集体和先进个人进行表彰。评选表彰名额为：先进工作队35个，先进工作队队长35名，先进工作队队员按30%的比例评定。评定的先进工作队、先进工作队队长、先进工作队队员要认真填写《襄樊市2003年度农村基层建设先进工作队呈报表》、《襄樊市2003年度农村基层建设先进工作队队长呈报表》、《襄樊市2003年度农村基层建设先进工作队队员呈报表》（附后）。

　　（四）时间要求

　　市直各工作队验收评比工作从2004年2月上旬开始，2月底结束。

　　二、关于2004年度农村基层建设工作队组派工作

　　根据鄂办文〔2003〕12号文件要求，市委、市政府在2004年将继续组派市直驻村工作队，对农村基层开展帮扶工作，并赋予新的目标任务。

　　1、用三至五年时间把市直单位驻点村建成小康建设示范村，驻点村不仅要达到小康水平，还要成为带动一方经济发展的“排头兵”。从2004年起，市直单位农村基层建设工作队更名为“农村小康建设工作队”，各工作队在制订驻点村近期帮扶规划的同时，还要制订出三至五年的发展规划。农村小康建设的各项指标，由市小康办和市统计部门制订下发。

　　2、各市直工作队继续在原驻点村开展帮扶工作。现阶段市直各单位驻点村不变，机构改革到位后，再根据实际情况统一调整。

　　3、市直单位驻点帮扶仍然实行一个单位驻一个村的方式，每个工作队3—5人，由县级干部担任队长。驻点单位要选派熟悉农村情况，有一定工作能力和基层工作经验，踏实肯干的优秀干部或后备干部参与驻点工作。

　　中共襄樊市委办公室

　　襄樊市人民政府办公室

　　2004年1月14日