新乡市人民政府办公室关于印发《新乡市2006年服务业发展目标考核暂行办法》的通知

新政办[2006]157号

颁布时间：2006-09-12 10:01:34.000　发文单位：新乡市人民政府办公室

各县（市）、区人民政府，市人民政府有关部门：

　　《新乡市2006年服务业发展目标考核暂行办法》已经市政府同意，现批转给你们，望认真贯彻执行。

　　二○○六年九月十二日

新乡市2006年服务业发展目标考核暂行办法

　　为认真落实《新乡市人民政府关于加快我市服务业发展的意见》（新政〔2006〕24号）精神，努力把服务业发展的各项目标任务落到实处，推动全市服务业更快更好地发展，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　各县（市）、区人民政府、市有关部门和单位。

　　二、考核内容

　　（一）县（市）、区人民政府。主要考核：总量指标（服务业增长速度、服务业增加值、服务业增加值占全市生产总值的比重、服务业人员占全社会从业人员的比重）和服务业组织推进工作。

　　（二）市有关部门和单位。主要考核：服务业组织推进工作。

　　三、考核方法

　　实行百分考核制，以考核对象年度服务业各项目标任务为依据，进行综合计分。

　　（一）对县（市）、区人民政府的考核

　　1.总量指标4个总量指标占40分。完成市下达年度增长计划的得基本分，超额完成计划的酌情加分，完不成计划的酌情扣分。

　　2.组织推进工作

　　组织推进工作占60分。有达不到要求的，酌情扣分。

　　（二）对市有关部门和单位的考核

　　组织推进工作100分。有达不到要求的，酌情扣分。

　　四、考核组织工作

　　全市服务业目标考核工作由市服务业工作领导小组统一领导。市目标办和市服务业工作领导小组办公室负责考核的具体工作。市服务业工作领导小组办公室会同市统计局、市财政局等部门对考核数据进行计算、审核，综合评议后折算为目标管理考核分，计入各单位年度目标管理考核总分。不定期组织相关部门对服务业指标完成情况进行督查，如发现有上报数据不实等弄虚作假现象的，将给予通报。

　　五、奖惩

　　根据考核结果，年终市政府将对各县（市）、区人民政府、市有关部门和单位进行综合排名，对排名前列的，给予通报表扬。对完不成任务的，给予通报批评。

　　六、其他事项

　　2006年主要对各县（市）区、市有关部门和单位的组织推进工作进行考核。从2007年开始将对各县（市）区、市有关部门和单位的服务业重点任务和重点项目进行考核。

　　附件：1.各县（市）、区人民政府目标考核内容（略）

　　2.市服务业各行业目标考核内容（略）

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