山东省劳动厅山东省财政厅山东省地税局关于加强企业工效挂钩工作的通知

鲁劳发[1998]339号

颁布时间：1998-12-21 00:00:00.000　发文单位：山东省劳动厅、山东省财政厅、山东省地税局

各市地劳动局、财政局、地方税务局：

　　为进一步加强工资总量宏观调控，保持企业职工工资合理增长，现就企业工效挂钩工作通知如下，请遵照执行。

　　一、坚持按工效挂钩办法确定企业工资总额。国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》明确规定，企业的工资总额依据政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定。工效挂钩办法已成为我省各级政府调控企业工资总额的主要手段。当前，要继续认真做好这项工作，坚持企业工资总额的增长低于经济效益的增长，职工实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长。凡符合条件的企业都要实行工效挂钩。

　　二、要严格按照国务院和省政府的规定，及时做好企业工效挂钩方案审批和工资基金清算工作。从一九九八年度工资基金清算工作开始，今后国有企业工效挂钩方案审批和工资基金清算工作由劳动、财政和地方税务部门共同负责，国有企业工资总额的审核以劳动部门为主，经济效益指标的审核以财政、地方税务部门为主。挂钩工资总额基数和经济效益基数的调整仍按现行规定执行。企业要按照审批的挂钩方案提取工资总额，提取的工资总额从成本（费用）中列支。各级劳动、财政和地方税务部门要加强协作，密切配合，严格执行政策，确保企业提取的工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度。

　　三、加强对工资储备基金的管理。企业建立工资储备基金制度，对企业以丰补欠和政府调控企业工资的增长等方面发挥了积极作用，应从政策上给予支持。

　　企业提取工资结存部分，一律用于建立工资储备基金，不能转入福利费、保险费及安排接待费用等。除企业因经济效益下降，为保证职工工资不低于上年水平，使用工资储备基金外，其他用途使用工资储备基金必须报同级劳动部门审批。要对各企业使用工资储备基金情况进行一次全面检查，对不按规定用途和审批程序使用的，应限期改正。

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