各县市区人民政府，市政府各部门、部门管理机构、直属事业单位，中省驻郴各单位：

　　《郴州市行政奖励暂行规定》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二O一一年一月三十日

郴州市行政奖励暂行规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范行政奖励工作，发挥行政奖励的激励、引导作用，充分调动全市各行各业工作人员和广大劳动者的积极性与创造性，根据《中华人民共和国公务员法》、《湖南省行政机关奖励管理办法》、《公务员奖励规定（试行）》（中组发[2008]2号）等法律、法规、规章，结合我市实际，制定本暂行规定。

　　第二条 本规定所称行政奖励是指由县级以上人民政府或市级以上工作部门对工作表现突出、品德高尚、有显著成绩的个人或者作出突出贡献的集体，依据有关法规、规章和本规定给予的奖励。

　　第三条 行政奖励工作坚持公开、公平、公正和群众认可的原则，坚持以精神奖励为主、精神奖励与物质奖励相结合的原则，坚持重点向基层单位和生产一线人员倾斜的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。

　　第四条 市人民政府公务员主管部门负责全市行政奖励的综合管理工作。县级人民政府公务员主管部门负责本辖区内行政奖励的综合管理工作。上级人民政府公务员主管部门指导下级人民政府公务员主管部门的行政奖励工作。各级人民政府公务员主管部门指导同级各部门的行政奖励工作。

　　第二章 奖励的条件和种类

　　第五条 有下列情形之一的个人或集体，给予奖励：

　　（一）忠于职守，积极工作，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

　　（二）在促进社会主义民主和法制建设，维护社会治安秩序和社会稳定，促进就业和社会保障，保卫国家安全和维护人民利益，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

　　（三）在发展现代农业，增加农民收入，改善农村面貌，推进社会主义新农村建设方面作出突出贡献的；

　　（四）在推进企业管理创新，提高自主创新能力，推动产业结构优化升级，促进安全生产方面作出突出贡献的；

　　（五）在教育、科技、文化、卫生、体育事业发展及保障和改善民生中作出突出贡献的；

　　（六）在增进民族团结、促进少数民族和民族地区经济社会发展方面作出突出贡献的；

　　（七）在推行计划生育，爱护公共财产，节约能源资源，保护生态环境，推动社会全面协调可持续发展方面作出突出贡献的；

　　（八）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

　　（九）在重点工程建设或者完成重大科研项目中作出突出贡献的；

　　（十）同违法违纪行为作斗争有功绩，或防止、消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

　　（十一）在抢险、救灾、应急处理等特定环境中奋不顾身，作出突出贡献的；

　　（十二）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

　　（十三）在其他方面作出突出贡献的。

　　第六条 在实施奖励时，奖励主办单位或者承办单位应根据本规定第五条规定的奖励条件，结合本地区、本单位的实际情况和本系统、本行业的工作性质及特点，制定明确具体的奖励条件。

　　第七条 行政奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。特殊奖励项目可根据行业特点、奖励对象等实际情况确定奖励名称，但需明确相应的奖励种类。

　　（一）对表现突出的，给予嘉奖；

　　（二）对做出较大贡献的，记三等功；

　　（三）对做出重大贡献的，记二等功；

　　（四）对做出杰出贡献的，记一等功；

　　（五）对功绩卓著的，授予“劳动模范”、“先进工作者”、“模范集体”等荣誉称号。

　　第三章 奖励的权限

　　第八条 行政奖励应当遵守下列权限：

　　（一）个人或集体需授予荣誉称号的，报送省人民政府公务员主管部门审核后，由省人民政府批准；需记一等功的，报送省人民政府公务员主管部门，由省人民政府授权省人民政府公务员主管部门审批。

　　（二）市人民政府可以对个人或集体给予嘉奖、记三等功、记二等功。其中，市人民政府给予的奖励，除记二等功外，其他奖励由市人民政府授权市人民政府公务员主管部门审批。

　　（三）县市区人民政府可对个人或集体给予嘉奖和记三等功。其中，县市区人民政府给予的嘉奖，可授权县市区人民政府公务员主管部门审批。

　　第四章 奖励的程序

　　第九条 本单位的年度奖励一般结合年度考核进行，由各单位按照《湖南省公务员考核实施办法（试行）》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》具体组织实施；奖励的人数一般不超过本单位在职人数的15%，其中记三等功以上奖励的人数不超过获奖人数的15%。

　　第十条 市、县市区人民政府开展的综合奖励，结合政府绩效评估工作进行，原则上不另行开展其他奖励活动；如确有必要以政府名义开展奖励活动的，需经政府研究同意后进行。

　　第十一条 对在处理突发事件和承担专项重要工作中作出突出贡献或其他特殊情况需要及时奖励的，采取一事一奖的办法，由主办单位或承办单位按规定权限和程序申报。

　　第十二条 给予个人、集体的奖励，一般按下列程序进行：

　　（一）个人、集体作出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在单位（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议，同时征求纪检机关（监察部门）、综治、人口和计生等有关部门意见；

　　（二）按照规定的奖励审批权限上报；

　　（三）审核单位（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示；

　　（四）审批机关批准，并予以公布；

　　（五）《郴州市行政奖励（个人）审批表》、《郴州市行政奖励（集体）审批表》均须填报一式三份，归档、审核机关（单位）及审批机关各一份。

　　第五章 奖励的实施

　　第十三条 对获得奖励的个人、集体，由审批机关颁布奖励决定，对个人颁发奖励证书，对集体颁发奖牌。

　　第十四条 对获得奖励的个人、集体，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的个人，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。

　　市人民政府公务员主管部门会同市人民政府财政部门，根据国家有关规定和我市经济社会发展水平，适时调整奖金标准。

　　行政奖励所需经费，应当列入各级财政预算予以保障。

　　第十五条 对因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。对有重大成就或者突出贡献又符合较高等次奖励条件的，应当逐级上报到较高级别的批准机关，给予较高等次的奖励。

　　第十六条 对获得奖励的个人、集体，可以采取适当形式予以表彰。表彰形式应当庄重、节俭。

　　第六章 奖励的监督

　　第十七条 各县市区各部门不得自行设立规定之外的其他种类行政奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。

　　第十八条 个人、集体有下列情形之一的，撤销奖励：

　　（一）申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；

　　（二）申报时严重违反奖励程序规定的；

　　（三）获得荣誉称号后，个人因违法违纪受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，集体严重违法违纪、影响恶劣的；

　　（四）法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。

　　第十九条 撤销奖励，由原申报机关或有关单位按程序报审批机关批准，并予以公布。如涉及国家秘密不宜公布的，经审批机关同意可不予公布。必要时，审批机关可以直接撤销奖励。

　　第二十条 个人奖励被撤销后，审批机关应当收回并公开注销其奖励证书，停止其享受的有关待遇。撤销奖励的决定存入本人档案。

　　集体获得的奖励被撤销后，审批机关应当收回并公开注销其奖牌。撤销奖励的决定存入该集体档案。

　　第二十一条 公务员主管部门和有关机关单位应当及时受理对个人或集体奖励工作的举报，并按照有关规定处理。

　　对在行政奖励工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行奖励等违法违纪行为的人员，以及负有领导责任的人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第七章 附 则

　　第二十二条 本暂行规定自发布之日起施行。国家、省出台新的行政奖励规定后，按国家、省新的规定执行。

　　附件1

郴州市行政奖励（个人）奖金标准

　　附件2

郴州市行政奖励（个人）审批表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表时间：    年   月   日

　　附件3

　　郴州市行政奖励（集体）审批表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表时间：    年   月   日

 　　注：此表填报一式三份。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【我要纠错】 责任编辑：梓墨