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现行税种与征收机关有哪些?
秦老师 | 提问时间：12/16 11:47

#初级职称#

现行税种是指在国家税制中被明确规定的各种税种，主要包括： 1. 增值税 2. 企业所得税 3. 个人所得税 4. 资源税 5. 印花税 6. 城市维护建设税 7. 土地使用税 8. 房产税 9. 车船税 10. 烟叶税 11. 关税 12. 消费税 13. 教育费附加 14. 地方教育附加 15. 城镇土地使用税征收机关指的是负责征收税款的机关，主要包括： 1. 国家税务局 2. 海关 3. 税务部门的地方分支机构 4. 其他相关部门（如银行、保险公司等）

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企业收入包括哪些?
秦老师 | 提问时间：12/16 11:47

#初级职称#

企业收入通常包括以下几种： 1.销售收入：指企业通过销售商品或提供服务所获得的收入。 2.投资收益：指企业通过投资获得的收益，如股息、利息、租金等。 3.其他业务收入：指企业通过其他经营活动获得的收入，如出售资产、提供咨询服务等。 4.政府补贴收入：指企业从政府获得的资金或减免税收等形式的资助。需要注意的是，企业收入并不等同于企业利润，因为企业还需要扣除成本、税费等费用后才能得到净利润。

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2024年最新规定，固定资产折旧年限及残值率多少？
文文老师 | 提问时间：11/14 15:40

#实务#

1、房屋、建筑物，为20年； 2、飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年； 3、与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年； 4、飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年； 5、电子设备，为3年。

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今年的社保基数上调了，需要把之前月份的差额补缴，那已经离职的员工原公司还需要给他补缴吗？
April老师 | 提问时间：10/08 09:54

#实务#

同学你好社保基数上调后是否需要为已经离职的员工补缴差额，需要分情况来看：员工离职时间节点很关键：如果员工在社保基数调整文件发布之前就已经离职，并且原公司已经按照当时的社保基数为其缴纳了在职期间的社保费用，那么原公司通常不需要再为该离职员工补缴社保差额。如果员工离职时间在社保基数调整文件发布之后，但在该公司的社保申报缴费周期之前，一般也不需要补缴。因为在申报缴费周期前离职，公司尚未按照新的基数进行申报缴费，不存在差额问题。但是，如果员工离职时间在公司完成社保申报缴费之后，且当时是按照旧的基数缴纳的社保，那么就可能存在需要补缴差额的情况。具体规定看当地政策和公司规定：从各地政策来看，有些地区明确规定离职员工的社保基数调整和补差由原用人单位负责办理。这种情况下，原公司需要按照规定为离职员工补缴社保差额。也有些地区政策没有明确要求，这时候就看公司自身的规定。如果公司规定对于已离职员工的社保差额不予补缴，那么就不需要补；但如果公司愿意为离职员工承担这部分责任，也可以进行补缴。员工与公司的协商结果：即使在政策和公司规定不明确的情况下，员工和原公司也可以通过协商来确定是否补缴以及如何补缴。如果员工有强烈的补缴意愿，并且愿意承担个人应缴纳的部分，原公司也可能会配合进行补缴操作。

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您好老师，2024年10月工资表应出勤天数是19天吗，公司双休，该员工有3天请假
黄琴老师 | 提问时间：10/30 16:38

#实务#

你好，是对的哈，应出勤天数19天

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打开电子税务局有个“纳税信用失信行为提醒”需要怎样做？
小智老师 | 提问时间：11/05 19:14

#实务#

当你在电子税务局看到“纳税信用失信行为提醒”时，首先应该认真阅读提醒内容，了解具体的失信行为是什么。然后，根据提示，及时整改相关问题，并可能需要提交一些补充材料或进行申诉。确保今后按时申报税务并缴纳税款，以避免类似问题再次发生。

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在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？
欧阳老师 | 提问时间：12/19 21:53

#会计实务#

在卖出使用过的轿车时，需要按照以下步骤确认收入： 1. 确定销售收入金额：销售收入金额应该是卖出轿车的实际销售价格，减去任何相关的销售折扣、退款或其他相关费用。 2. 确定销售方式：确定是以现金还是以信用销售的方式进行销售。如果是以信用销售的方式，需要记录应收账款。 3. 确认销售条件满足：确保销售条件已经满足，例如车辆已经交付给买方，购买合同已经签订等。 4. 记录销售收入：根据会计准则的要求，将销售收入记录在收入账户中。如果是以现金销售的方式，直接将金额记录在现金账户中。如果是以信用销售的方式，将金额记录在应收账款账户中。 5. 处理相关费用：如果在销售过程中有相关的费用，例如运输费用、广告费用等，需要相应地将这些费用记录在相关的费用账户中。需要注意的是，会计准则可能对于特定行业或特定情况下的收入确认有特殊要求，需要根据具体情况进行适当调整和处理。此外，建议在确认收入之前，咨询专业会计师或遵循当地的会计准则和法规。

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会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。
秦老师 | 提问时间：12/19 21:23

#会计实务#

是的，会计师的薪酬水平受到多个因素的影响。以下是一些常见的影响因素： 1. 公司规模：通常来说，大型公司往往能够提供更高的薪酬水平，因为它们通常有更多的财务活动和更复杂的业务需求，需要更多的会计师来处理。 2. 行业类型：不同行业的会计师薪酬水平可能存在差异。一些行业可能对会计师的需求更高，例如金融、保险和咨询等行业，因此他们可能愿意支付更高的薪酬。 3. 职位级别：会计师的薪酬也会随着职位级别的提升而增加。初级会计师和高级会计师的薪酬水平通常存在差异，高级职位通常要求更多的经验和技能。 4. 地理位置：不同地区的薪酬水平也会有所差异。一些地区的生活成本较高，薪酬水平可能相应较高。此外，个人的经验、资历和技能水平也会对薪酬水平产生影响。有更多经验和专业技能的会计师往往能够得到更高的薪酬。

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