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2015年中级人力资源专业知识点预习：人员甄选的实施过程
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
人员甄选的实施过程
接待应聘者→筛选申请资料→核查所填资料→各种测
试→应聘面试→体检合格→试用期考察→正式录用
注意这里，每一个步骤都有一个关键决策点。应聘者如果达不到该决策点的要求就要被淘汰，只有通过该决策点的应聘者才能进入下面的选拔。其中，测试和面试是比较复杂和关键的步骤。
【例题·多选题】根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。
A.社会角色 B.知识
C.技能 D.自我概念
E.动机/需要
【正确答案】ADE
【答案解析】知识、技能属于表层的胜任特征，社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要属于深层的胜任特征。
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