2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：组织文化

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/05 12:05:50　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

组织文化

组织文化的概念

组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范，是组成成员的共同价值观体系。

组织文化的影响因素

组织文化在很大程度上取决于行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程，以及外部环境也都是影响组织文化的重要因素。

组织文化的功能

导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

组织文化的内容和结构

内容：创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心、稳定性。

三层结构：

(1)物质层：文化的表层，指企业名称、产品外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础。

(2)制度层：组织文化的中间层，指行动准则和规章制度。制度层制约和规范着物质层及精神层的建设。

(3)精神层：组织文化的深层。指组织的领导和员工共同遵守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。

组织文化的三个层次关系密切。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

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