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2015中级人力资源知识点预习：确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
薪酬变动范围：某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距。
薪酬变动比率：指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
薪酬变动比率的大小取决于：
1.特定职位所需的技能水平等综合因素。技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。
2.考虑市场上同类职位的最低薪酬水平和最高薪酬水平的现状。越是职位较低的薪资等级，区间变动幅度越小;反之职位等级较高的薪酬等级，区间变动幅度越大。
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