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2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：绩效计划的概念
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
绩效计划的概念
绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
定义：绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
要点：1.包括组织对员工工作成果的期望;
2.组织希望员工表现的行为和使用的技能;
3.主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程;
4.要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。
计划制订：是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。
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