2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：专业笔试法

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/08 10:42:02　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

专业笔试法

简称笔试，在招聘过程中被广泛应用。形式有两种：

1.论文形式的笔试：让应聘者提供长篇的文章表达对

某一问题的看法，以展示其所具有的知识、才能和观念等。

◆优点：题目易于编制，能测验书面表达能力，易于

观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。

◆缺点：评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际

操作能力。

2.测验形式的笔试：以是非法、选择法、填充法或对比法来考查应聘者的能力和观点。

◆优点：①一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力考查的信度和效度较高，可以大规模地进行评价。②费时少，效率高。③应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平。④成绩评定较为客观。

◆缺点：不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。

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