2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：培训与开发的组织体系

来源: 正保会计网校编辑： 2015/06/08 16:20:31　字体：大小

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2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！

培训与开发的组织体系

1.设立培训与开发机构需考虑的两个因素

(1)组织的规模;

(2)人力资源管理在组织中的地位和作用。

2.在大型组织设置专门培训与开发机构的三种模式

(1)培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门。

优点：便于形成一个协调、统一的培训与开发计划。

缺点：无法体现培训与开发在组织中的战略位置;受到其他工作影响，难以保证培训与开发的力度和连续性。

(2)培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。和(1)恰好相反。

优点：可以体现培训与开发在组中的战略位置;不受其他工作影响，保证培训与开发的力度和连续性。

缺点：不能形成一个协调、统一的培训与开发计划;而且两个部门并列，难免会发生冲突。

(3)企业大学：是(2)独立的培训与开发机构的一种扩展模式。一些大型的、实行分权化管理的组织中有时会建立。

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