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2014年中级人力资源专业精讲：人力资源的信息系统类型
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
四、人力资源的信息系统类型
(一)集中型：将所有的控制权与责任集中设置在一个点上。可以使管理人员在极大程度上控制该系统并且节约成本，但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。
(二)分散型：既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点，给系统的设计和运行保留了较大程度的控制，同时给使用者提供了一定灵活性。
(三)独立型
有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系。
(四)混合型
将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用。混合系统可以在组织中实现集中控制与分散自治的良好统一。
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