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2014年中级经济师人力资源专业精讲：集体协商的内容
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年中级经济师考试！
三、集体协商的内容
(1)劳动报酬。用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。
(2)工作时间。工时制度;加班加点办法;特殊工种的工作时间;劳动定额标准。
(3)休息休假。日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。
(4)劳动安全与卫生。劳动安全卫生责任制;劳动条件和安全技术措施;安全操作规程;劳保用品发放标准;定期健康检查和职业健康体检。
(5)补充保险和福利。补充保险的种类、范围;基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。
(6)女职工和未成年工特殊保护。女职工和未成年工禁忌从事的劳动;女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;女职工、未成年工定期健康检查;未成年工的使用和登记制度。
(7)职业技能培训。职业技能培训项目规划及年度计划;职业技能培训费用的提取和使用;保障和改善职业技能培训的措施。
(8)劳动合同管理。劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;试用期的条件和期限。
(9)奖惩。劳动纪律;考核奖惩制度;奖惩程序。
(10)裁员。裁员的方案;裁员的程序;裁员的实施办法和补偿标准。
(11)集体合同期限。
(12)变更、解除集体合同的程序。
(13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法。
(14)违反集体合同的责任。
(15)双方认为应当协商的其他内容。
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