新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2014年中级经济师考试商业专业精讲：薪酬设计的准备
2014年中级经济师考试备考开始啦，网校经济师频道特别整理了中级经济师考试商业专业教材的重点考点，提前掌握吧，以备迎接2014年中级经济师考试，祝您在网校学习愉快！
二、薪酬设计的准备——新增
薪酬设计准备可以从以下两方面进行调研。
(一)内部调研分析
(1)企业薪酬的系统性分析。确保薪酬设计与企业文化价值观相联系，为企业的发展战略和人力资源战略服务。了解员工的综合状况。
(2)企业现有的薪酬状况调研。以薪酬的现状(企业现行的薪酬政策、企业现有的薪酬总额、企业的薪酬支付能力和薪酬满意状况)为参考。
(3)企业薪酬结构分析。了解企业现有的各种薪酬形式的有效性、企业现有各种薪酬形式的比例和不同岗位人员的薪酬结构比较等。
(二)外部调研分析
①国家政策和法律;②市场薪资调查，即对本地区薪酬情况进行调查分析，对同行业和竞争对手薪酬进行调查分析;③居民生活费用调查;④本地人才市场供求状况，即要充分了解企业各岗位人员在市场中的替代性、各岗位人员在市场中的供需状况与职业需求弹性等;⑤当地通行的收入水平，同一行业不同企业的员下收入不能相差太多;⑥商会与工会的力量。
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号