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中级经济师《人力资源管理》精选知识点：失业的类型及其成因
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【知识点】失业的类型及其成因
一、摩擦性失业
1.概念
因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业。
2.成因
（1）劳动力市场的动态属性——基本原因。
（2）信息不完善性。
3.性质
摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征，它不是由于工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此，它是一种正常性的失业，它的存在与充分就业并不矛盾。
二、结构性失业
1.技术性失业
结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。
2.结构性失业
除了技术性失业之外，在专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业被称为结构性失业。
三、季节性失业
1.概念
由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。
2.成因
（1）一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动，如农业、旅游业、建筑业、航运业等。
（2）一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷，如服装业、制鞋业、汽车业等，从而影响作为谋生需求的劳动力需求，造成季节性失业。
注意：
摩擦性失业、结构性失业、季节性失业均属于正常的失业，即弗里德曼所说的“自然失业率”。自然失业率（劳动力市场处于均衡状态时的失业率）在4％—6％之间，不影响充分就业。
的实现。
四、周期性失业
1.周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。
2.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。
3.一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的收入弹性。
4.投资性商品生产行业、耐用消费品制造业的周期性波动大。非耐用消费品制造业的周期性波动较小。
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