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初中级经济师人力资源管理专业适合人群有哪些？
众所周知，初中级经济师人力资源管理专业是热门专业，每年报考的人数都有很多。那么，初中级经济师人力资源管理专业适合人群有哪些？一起来看看吧！
一、人力资源管理专业特点
1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。
2.贴近于实践，易于理解，容易入门。
3.实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，这部分就有一定的难度。
5.近年来，人力的考点更加细致，对记忆力要求更高，也有不少偏题，分布在教材的边边角角，多选题难度也在上升。
二、人力资源管理专业考什么
人力资源管理的内容还是比较接地气的，考的东西基本都与人及企业有关系的，对此感兴趣的小伙伴也可以选择该专业。
简单来说，初级经济师考核的内容主要包含三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策。
中级经济师考核内容主要包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策。
三、人力资源管理专业适合人群
人力资源专业是历年报名人数很多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低，适合准备或正在从事人力资源管理的，或者是没有基础想考经济师的考生，因其计算题相对较少，也适合比较害怕数学题的考生。
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