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中经《工商管理》易错题：基本薪酬设计的前提
准备2022年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时！正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《工商管理》易错题，快来看！
【多选题】
企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有（ ）。
A、本企业各薪酬等级之间的价值差异
B、各薪酬等级自身的价值
C、本企业的薪酬支付能力
D、同行业其他企业同种职位的薪酬标准
E、本企业各薪酬等级的重叠比率
查看易错题点评
【答案】
ABCE【点评】
本题考查基本薪酬设计的前提。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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