新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
伯恩斯的领导理论：交易型和变革型领导
美国管理心理学家伯恩斯在中级经济师人力资源管理关于领导理论的的知识点中，把领导分为：交易型（平庸管理）和变革型（强调创新）。交易型和变革型领导有以下特点：
1. 交易型（※）：
（1）强调个人在组织中的权威和合法性；
（2）强调任务的明晰度、工作的标准和产出；
（3）关注任务的完成及员工的顺从；
（4）依靠组织奖励和惩罚影响员工绩效。
2. 变革型（※）：
（1）关注理想和组织价值观并激励追随者；
（2）能够制定明确的发展愿景；
（3）依靠领导风格影响员工绩效。
以上是中级人力资源管理：【第二章】领导行为的相关知识点：交易型和变革型领导，供各位考生备考学习。本知识点摘自正保会计网校-中级经济师-2018年人力资源管理视频课程-梁占海老师的基础班讲义，点击了解经济师视频课程>>
相关推荐：
避开这些备考误区，你2019年经济师考试的成功率至少提升30%！
强烈推荐：想要遇到志同道合的考友？想要掌握新鲜的经济师资讯？想要获得免费备考资料？欢迎添加经济师QQ群和微信号，每天在群里打卡做题，正保会计网校经济师频道和你一起进步。
| 经济师考试交流QQ群5：907739862 | 经济师频道微信号：jingjishizjw | |
|
|
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号